Рабочий на пищевое производство (фасовка /упаковка)

ООО «МРС» с 2016 года производит готовое питание для крупнейших сетей — Яндекс Маркет, ВкусВилл, Самокат, МАГНИТ. Мы растём и расширяем производство — поэтому сейчас открыты вакансии для рабочих на производство и упаковку продукции.
Опыт работы не требуется! ВСЕМУ НАУЧИМ!

У нас — понятные процессы, программа наставничества и комфортные, безопасные условия труда. Каждый вклад важен: именно ваши руки помогают делать продукт, который выбирают тысячи людей.

Стань частью большой семьи МРС — вместе мы делаем вкусную, безопасную и доступную еду для всей страны!

Обязанности:

• Фасовка и упаковка готовой продукции.

• Работа на оборудовании.

• Соблюдение санитарных норм.

• ответственность;
• целеустремленность.
• готовность работать в монотонном режиме;
• опыт работы на пищевом производстве будет преимуществом.

• график работы 6/1 по 12 часов
• работа на конвейерном производстве

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого дня;
• оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• полностью "Белая" заработная плата БЕЗ ЗАДЕРЖЕК 15 и 30 числа каждого месяца;
• ежегодная компенсация заработной платы в размере 10% от должностного оклада - ВСЕМ РАБОТНИКАМ;
• ежемесячная премия за производственные показатели
• бесплатное питание (обеды) за счет работодателя;
• бесплатная спецодежда и СИЗ выдаются каждому работнику;

ДМС после 1 года работы в компании

Vazifalar:

• Tayyor mahsulotlarni qadoqlash va qadoqlash.
• Uskunada ishlash.
• Sanitariya me'yorlariga rioya qilish.

Talablar:

• mas'uliyat;
• maqsadlilik.
• monoton rejimda ishlashga tayyorlik;
• oziq-ovqat ishlab chiqarish tajribasi afzallik bo'ladi.
• Shartlar:
• ish vaqti 6/1 dan 12 soatgacha
• konveyer ishlab chiqarishda ishlash

Biz nimani taklif qilamiz:

• birinchi kundan boshlab rasmiy ish bilan ta'minlash;
• Rossiya federatsiyasi mehnat kodeksiga muvofiq kasallik ta'tillari va ta'tillarini to'lash;
• har oyning 15 va 30-kunlarida kechiktirmasdan to'liq " oq " ish haqi;
• rasmiy ish haqining 10% miqdorida yillik ish haqi kompensatsiyasi - barcha xodimlarga;
• ishlab chiqarish ko'rsatkichlari uchun oylik mukofot
• ish beruvchi hisobidan bepul ovqat (tushlik);
• har bir xodimga bepul ish kiyimlari va shaxsiy himoya vositalari beriladi;
• Kompaniyada 1 yildan keyin DMS