Рекрутер-хантер / Ресечер (Промышленность и Executive Search)

Я управляю кадровым агентством Look Work. Наша ниша — целевой хантинг и промышленный рекрутинг (закрытие сложных B2B и технологических позиций). Сейчас в работе огромный портфель заказов для крупнейшего полиграфического и пластикового комбината Юга РФ и других заводов.

Мне не нужен человек в офис на просиживание часов. Мне нужен партнер-хантер на удаленку, который готов монотонно, агрессивно и глубоко копать рынок. Идеально подойдет как мощная подработка.

Финансовая модель: Строго сдельная оплата. Никаких микро-фиксов за имитацию работы. Нашел кандидата, он прошел фильтры, вышел на производство — ты получил свою выплату. Деньги поступили от заказчика — я сразу рассчитался с тобой. Потолка нет.

Что прямо сейчас в работе (Кого придется искать): Мы не ищем грузчиков. Мы хантим производственную элиту и управленцев. Твой пул на старт:

1. Руководитель участка литья под давлением (ТПА): Оклад 150 000 руб. + 100% премия.

2. Руководитель печатного и постпечатного цеха: Оклад 100 000 руб. + 100% премия.

3. Заместитель Директора по производству (Участок 7БЦ).

4. Хантеры B2B-продаж: Жесткий перехват менеджеров с их базами из конкретных компаний-доноров.

5. Технологи и операторы: Печатники офсета (бюджет на кандидата до 170 000 руб.), операторы станков с ЧПУ и плосковысекальных машин (Bobst/MK).

Твой функционал:

• Парсинг рынка и составление лонг-листов по компаниям-донорам (типографии, комбинаты, заводы пластмасс).

• Жесткий Boolean-поиск по скрытым базам.

• Холодный прозвон кандидатов (выход на них через рабочие номера компаний, обход секретарей).

• Первичный технический скрининг на адекватность.

Требования:

• Умение отличать офсет от флексопечати, а экструзию от литья (или готовность разобраться в этом за один вечер).

• Отсутствие страха перед холодными звонками суровым мужикам на заводы.

• Системность и автономность.

Как откликнуться (ВНИМАТЕЛЬНО): Шаблонные сопроводительные письма летят в корзину без прочтения. Если ты готов к сложным и дорогим закрытиям, начни свой отклик со слова «Хантер» и ответь на 2 вопроса:

1. Какой самый сложный производственный/технический профиль ты закрывал?

2. Твой средний чек (или процент) за закрытие сложной вакансии на прошлых проектах?