Дизайн обучения: Создание или модификация программ под конкретные задачи компании. Выбор форматов: тренинг, воркшоп, вебинар, онлайн-курс, смешанное обучение;
Создание учебных материалов: Разработка презентаций, рабочих тетрадей, кейсов, сценариев, инструкций, чек-листов;
Адаптация готовых решений: Интеграция внешних курсов и программ в корпоративную систему обучения;
Фасилитация групповых мероприятий: Проведение тренингов, семинаров, воркшопов, стратегических сессий;
Онлайн-обучение: Проведение вебинаров, сопровождение обучения на цифровых платформах;
Коучинг и наставничество: Индивидуальная работа с ключевыми сотрудниками и руководителями для развития конкретных навыков;
Оценка эффективности развивающих мероприятий.
Требования:
Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3-х лет;
Навыки организации образовательного процесса;
Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Управление персоналом" и аналогичные;
Уверенный пользователь Microsoft Office.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, прозрачная система премирования;
Расширенный пакет ДМС с первого месяца трудоустройства;
Поддержка опытных сотрудников в период адаптации;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
Место работы: г. Москва, ул. Старая Басманная улица, 12с1