Чем вы будете заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора и адаптации сотрудников в соответствии с планами развития Компании;
- Управлять направлением подбора и адаптации, развивать Команду рекрутинга и отвечать за результат её работы;
- Планировать потребность в сотрудниках совместно с руководителями направлений;
- Обеспечивать качественный и своевременный подбор сотрудников ресторанов, офиса и руководителей;
- Выстраивать эффективную воронку подбора, развивать каналы привлечения кандидатов и бренд работодателя;
- Автоматизировать процессы рекрутинга и внедрять современные инструменты поиска и оценки кандидатов;
- Разрабатывать и совершенствовать систему адаптации новых сотрудников;
- Управлять ключевыми показателями направления: сроками и качеством закрытия вакансий, результатами адаптации и эффективностью каналов подбора.
Мы подойдём друг другу, если вы:
- Имеете успешный опыт в подборе сотрудников от 5-ти лет и управлении Командой рекрутинга от 3-х лет;
- Будет преимуществом опыт работы в ресторанном или отельном бизнесе, ретейле;
- Умеете выстраивать систему подбора и адаптации, а не только закрывать отдельные вакансии;
- Успешно справлялись с большим объёмом вакансий в условиях высокой динамики бизнеса;
- Владеете современными инструментами поиска, оценки и привлечения кандидатов;
- Умеете работать с аналитикой, планировать ресурсы и управлять показателями эффективности подбора;
- Обладаете лидерской зрелостью, умеете развивать Команду и отвечать за общий результат;
- Выстраиваете партнёрские отношения с руководителями и понимаете потребности бизнеса.
Что мы предлагаем:
- Возможность создавать сильную Команду, развивать направление подбора и адаптации;
- Работу в современной ресторанной Компании, где ценят системность, профессионализм, инициативу и новые идеи;
- Возможности для профессионального развития: корпоративное обучение, тренинги, стажировки и командировки;
- Комплиментарные обеды для сотрудников и скидки во всех наших кафе и ресторанах;
- Возможность присоединиться к программе ДМС на корпоративных условиях;
- Официальное оформление по ТК РФ и график работы 5/2.