Начальник производства

Обязанности:

• Организация бесперебойной работы производства и достижение плановых показателей: выполнение заданий по ассортименту, объёму и качеству продукции, обеспечение своевременных отгрузок контрагентам.
• Контроль технологических процессов и обеспечение соответствия продукции установленным стандартам качества.
• Проведение аудиторских проверок.
• Управление цехом: руководство персоналом, выстраивание и мониторинг рабочих процессов.
• Координация и контроль деятельности сотрудников, работающих в системах ФГИС «Меркурий» и НСМ «Честный знак».
• Планирование производственного процесса для обеспечения его стабильности и максимальной эффективности.
• Налаживание взаимодействия с другими подразделениями: с отделом закупок — по вопросам поставки сырья и материалов, с отделом продаж — по заказам, планам и объёмам отгрузок.
• Формирование отчётности, анализ хода и результатов производственной деятельности.
• Участие в проектах, направленных на оптимизацию производства, сокращение издержек и снижение затрат.
• Внедрение улучшений в организацию и технологию производства.
• Мониторинг и контроль заполнения производственных и технологических журналов.
• Ведение учёта рабочего времени сотрудников.
• Содействие в разработке и запуске новых продуктов.
• Расчёт норм расхода сырья и материалов на единицу продукции.

Требования:

Образование и опыт

• Высшее техническое образование (химическая технология, технология неорганических веществ, материаловедение, инженерное дело) — обязательно.
• Опыт работы на производстве бытовой химии/дезинфектантов или смежных отраслях (косметические средства, ПАВ, клеевые составы) от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (начальник цеха/производства, замдиректора по производству).
• Подтверждённый опыт снижения брака и роста объёмов выпуска (желательно с цифрами в резюме или рекомендациях).
• Опыт запуска новых производственных линий, включая подбор оборудования, пусконаладку, вывод на плановые мощности.

Профессиональные знания и навыки

• Понимание технологических процессов производства жидких моющих средств, дезинфектантов, гелей, а также изготовления тары (литьё/выдув, укупорка, этикетирование): знание критических параметров (вязкость, pH, плотность, температура, скорость подачи реагентов, давление выдува и т. п.).
• Нормирование и контроль расхода сырья: умение работать с рецептурами, картами норм расхода, контроль отклонений по компонентам (ПАВ, отдушки, консерванты, спирты и т. д.), минимизация потерь при смешивании и розливе.
• Системы контроля качества и безопасности продукции: знание требований ТР ТС 009/2011 (косметика и бытовая химия), ТР ТС 021/2011 (если есть компоненты пищевого профиля), СанПиН, ГОСТ/ТУ на продукцию; опыт внедрения ХАССП‑подобных подходов для химических производств (контроль опасных факторов, критические точки).
• Работа с прослеживаемостью и маркировкой: уверенное владение НСМ «Честный знак» (маркировка бытовой химии и дезинфектантов), понимание требований к агрегации, кодам Data Matrix, обороту маркированной продукции; опыт организации работы операторов в системе.
• ФГИС «Меркурий»: понимание, когда и зачем система нужна (например, при использовании подконтрольных компонентов животного происхождения в сырьевых цепочках), либо чёткое обоснование, почему не требуется.
• Охрана труда и промышленная безопасность: знание правил работы с агрессивными веществами (кислоты, щёлочи, спирты), требования к СИЗ, вентиляции, аварийным процедурам, классификация опасности веществ (GHS, паспорта безопасности).

Управленческие и организационные компетенции

• Снижение брака и стабилизация качества: опыт внедрения контрольных точек, SOP, чек‑листов, статистического контроля (SPC), анализа причин брака (диаграмма Исикавы, 5 почему), работа с рекламациями.
• Рост объёмов и оптимизация мощностей: умение балансировать загрузку линий розлива/тары, устранять узкие места, сокращать простои и переналадки, внедрять стандартизированные операции.
• Запуск новых линий и продуктов: опыт подбора оборудования (реакторы, линии розлива, этикетировщики, выдувные машины), работа с поставщиками и пусконаладкой, валидация процессов, обучение персонала, вывод продукта на рынок.
• Управление запасами и планирование: навыки работы с MRP/ERP (1С:ERP, SAP, MES), планирование потребностей в сырье и упаковке, контроль сроков годности компонентов, минимизация излишков и просрочек.
• Организация документооборота: ведение технологических карт, журналов учёта, паспортов качества, актов на списание, отчётов по расходу сырья и выходу продукции.

Личностные качества

• Ориентация на измеримые результаты: умение ставить цели по KPI (снижение брака до X %, рост выпуска на Y %, сокращение времени переналадки на Z минут) и достигать их.
• Техническая любознательность и готовность к обучению: быстрое освоение нового оборудования, ПО, нормативных изменений.
• Лидерство и наставничество: способность обучать операторов и мастеров, формировать культуру качества и безопасности.
• Стрессоустойчивость и оперативность: умение быстро реагировать на отклонения (несоответствие pH, расслоение эмульсии, брак тары) и принимать решения без потери качества и безопасности.

Дополнительные (желательные) требования

• Опыт внедрения Lean/5S/Six Sigma на химическом или упаковочном производстве с подтверждёнными результатами (экономия, снижение брака, рост OEE).
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации и спецификаций оборудования (особенно если используется импортная техника).
• Сертификаты по охране труда, промышленной безопасности, аудитам качества (внутренний аудитор ISO 9001, HSE и т. п.).
• Практический опыт работы с конкретным оборудованием: реакторы с мешалками, линии розлива вязких жидкостей, этикетировочные машины, выдувные автоматы для тары — в зависимости от текущих и планируемых линий.

KPI и критерии оценки на испытательный срок

• Снижение уровня брака на X % за первые 3 месяца (с детализацией по причинам: тара, розлив, этикетка, несоответствие рецептуре).
• Рост объёма выпуска на Y % при сохранении качества и норм расхода сырья.
• Успешный запуск пилотной партии нового продукта или вывод новой линии на стабильную работу (OEE не ниже 85 %).
• Внедрение 2–3 улучшений (SOP, контрольные чек‑листы, автоматизация учёта брака) с измеримым эффектом.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в офисе/производстве на оборудованном рабочем месте
• Возможности для профессионального и финансового роста
• ЗП испытательный срок 3 месяца 150 000р оклад
• ЗП после испытательного срока 150 000р+ по договорённости