Бизнес-партнер по управлению персоналом (производство)

Производственная компания

Вакансия: Бизнес-партнер по управлению персоналом

Обязанности:

• Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании.

• Прогнозирование и планирование потребности предприятия в персонале.

• Управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала.

• Организация и развитие системы внутреннего обучения. Выстраивание системы наставничества.

• Укрепление и развитие корпоративной культуры.

• Внедрение и запуск новых HR-инструментов.

• Ведение HR-аналитики. Анализ HR-метрик и разработка мероприятий по их улучшению.

• Развитие HR-бренда компании.

• Выстраивание работы с учебными заведениями.

• Консультации руководства предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

Требования:

• Высшее образование. Повышение квалификации в области управления персоналом будет преимуществом.

• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от 3-х лет.

• Знание функционала и процессов HR: подбор персонала, адаптация, оценка, обучение, карьерное планирование, мотивация, внутренние коммуникации и др.

• Знание трудового законодательства.

Условия:

• Профессиональное развитие в стабильной компании.

• Конкурентный уровень оплаты.

• Офисный формат работы (локация – Серпухов).