Главный специалист по защите критической информационной инфраструктуры

Присоединяйтесь к команде АО «Кузбассэнерго».

Мы — динамичная и успешная компания, часть крупного холдинга, которая стремится к инновациям и развитию. Станьте частью нашей истории успеха!

ОБЯЗАННОСТИ:

• Участие в сегментировании (разработке концепции) вычислительных сетей Компании (включая сети АСУ ТП).
• Формирование и контроль соблюдения требований безопасности сетевой инфраструктуры.
• Контроль правил фильтрации, аудит сетевых доступов.
• Сопровождение и траблшутинг технических средств защиты информации.
• Участие в администрировании систем антивирусной защиты на базе решений Лаборатории Касперского: формирование, тестирование и корректировка политик безопасности, управление задачами АВЗ, инвентаризация активов и управление уязвимостями.
• Актуализация внутренних регламентов и инструкций по настройке СЗИ.
• Участие в реагировании на инциденты информационной безопасности (изоляция узлов, расследование причин).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование.

• Опыт работы в сфере информационной безопасности или сетевого администрирования от 1 года.

• Уверенное понимание сетевых технологий (модель OSI, TCP/IP, VLAN, маршрутизация) и принципов работы активного сетевого оборудования.

• Глубокие знания основных решений и продуктов Лаборатории Касперского.

• Понимание принципов построения защищенных сетей (в т.ч. АСУ ТП) и методов отражения кибератак.

• Будет преимуществом: практический опыт работы с сетевым оборудованием/межсетевыми экранами (NGFW), внедрения и администрирования средств антивирусной защиты, знание законодательства РФ в области защиты информации и КИИ (187-ФЗ, приказы ФСТЭК).

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2 (ПН-ЧТ с 8.00 до 17.15. ПТ с 8.00 до 16.00).
• Возможность гибридного формата работы по истечении 3-х месяцев, редкие командировки на производственные единицы.

• Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits.

• Работа в крупной и успешной компании.
• Единовременная выплата к отпуску.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• ДМС.
• Корпоративное обучение.
• Культурно-массовые мероприятия.