Менеджер по развитию сети водоматов

Мы динамично развивающаяся компания, управляющая сетью пунктов выдачи заказов и вендинговых аппаратов (водоматов) на территории Кемеровской области и Удмуртской Республики. Наша команда уже насчитывает более 50 профессионалов, и мы не планируем останавливаться.

Наша цель на ближайшие 5 лет: Создание сети из 1000 объектов (ПВЗ и Водоматов). Мы ищем амбициозного специалиста, который поможет нам масштабировать этот бизнес и готов расти вместе с нами.
Преимуществом будет: опыт работы с коммерческой недвижимостью, арендой или развитие розничных сетей.

Чем предстоит заниматься
Поиск локаций для установки водоматов на коммерческой основе, включая бизнес центры, жилые комплексы, торговые центры и продуктовые магазины.
Проведение переговоров с собственниками и арендаторами помещений.
Заключение договоров аренды на установку оборудования.
Организация и контроль процесса монтажа аппаратов.
Ведение отчетности по каждой сделке.

Твоя миссия и формат работы
Твой рубеж успеха составляет 10 успешных установок в месяц. Характер работы разъездной.

Условия оплаты и мотивация
Мы предлагаем честную и полностью прозрачную систему вознаграждения.
Фиксированный оклад составляет 60 000 рублей.
Ежемесячная компенсация расходов на ГСМ составляет 6 000 рублей.
Основной доход формируется за счет бонусов за каждую успешную установку. Мы используем прогрессивную шкалу, где базовый план оплачивается по одной ставке, а все результаты сверх нормы идут по повышенной ставке. Это исключает любые хитрости и позволяет нам справедливо оценивать твою активность.

Как рассчитывается твой заработок на примере
Допустим, менеджер заключил 15 сделок за месяц.
План составляет 10 установок. Они оплачиваются по ставке 5 000 рублей за каждую. Таким образом, за выполнение плана менеджер получает 50 000 рублей.
Все установки сверх плана, а их в примере 5 штук, оплачиваются по повышенной ставке 7 000 рублей за каждую. Это приносит дополнительно 35 000 рублей.
Общая сумма бонуса составляет 85 000 рублей.
Прибавляем фиксированный оклад в размере 60 000 рублей.
Итоговый доход за месяц составляет 145 000 рублей.
Эта система мотивации выгодна обеим сторонам. Ты получаешь достойные деньги за перевыполнение, а мы стимулируем только реальные результаты без посреднических схем.

Портрет нашего кандидата
Мы ищем человека, который имеет опыт в активных продажах или развитии территорий.
Мы ищем человека, который умеет убеждать и грамотно вести переговоры.
Мы ищем человека, который нацелен на высокий финансовый результат.
Мы ищем человека, который готов к разъездному характеру работы.
Все детали расчетов, стратегии развития и ответы на твои вопросы мы с удовольствием разберем на личном собеседовании. Откликайся, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.