Менеджер по продажам и работе с клиентами

ЭТП РЭСТ приглашает к сотрудничеству менеджера по продажам B2B. Мы являемся
первой коммерческой электронной торговой площадкой в Республике
Башкортостан, осуществляющей деятельность на рынке более 14 лет. Наша платформа
предлагает комплексные решения для цифровизации закупочной деятельности,
обеспечивая прозрачность и эффективность проведения закупок по 223-ФЗ. Сервис
является бесплатным для заказчиков.

Привлекательность предложения для специалиста по продажам:

* Сильное рыночное позиционирование: Вы будете представлять компанию с 14-
летним опытом работы и статусом первооткрывателя коммерческих ЭТП в регионе. Это
предоставляет существенное конкурентное преимущество в переговорах.
* Четкая система вознаграждения: Ваше вознаграждение напрямую связано с объемом
и качеством привлеченных заказчиков, обеспечивая прозрачную и мотивирующую
систему дохода.
* Поддержка и развитие: Компания предоставляет все необходимые ресурсы для
успешного старта, включая обучение специфике продукта, закрепление наставника и
доступ к профессиональным инструментам.

Условия и уровень дохода:
* Оклад: 50 000 ₽ (выплаты производятся дважды в месяц).
* Дополнительное вознаграждение: Значительный процент от суммы размещенных
процедур (Данный компонент обеспечивает потенциал для высоких заработков,
исчисляемых десятками и сотнями тысяч рублей с одной сделки).
* Стабильный доход: Повторные закупки привлеченных вами клиентов являются
основным источником роста вашего дохода. Каждая последующая закупка,
осуществленная вашим клиентом, приносит вам процент, формируя стабильный и
увеличивающийся доход.

График и время работы:
* Гибкий пятидневный график (5/2), позволяющий вам выбрать наиболее удобное
начало рабочего дня:

- с 8:00 до 17:00
- с 9:00 до 18:00
- с 10:00 до 19:00
* Один час на обед, который вы можете взять в любое комфортное для вас время. Мы
ценим вашу продуктивность и личный комфорт, обеспечивая максимальную гибкость.
* Рабочее место: Современный офис в центре города.
* Оформление: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Прогнозируемый уровень дохода менеджеров:​​​​​​​
* Специалист на начальном этапе (2–3 месяца):После освоения продукта и формирования первичной базы клиентов, средний доход составляет от 90 000 до 150 000 ₽
в месяц.
* Опытный менеджер с клиентским портфелем: Доход формируется из постоянных
отчислений от повторных закупок и новых сделок. Средний уровень заработка достигает
150 000 – 250 000 в месяц₽ , с возможностью дальнейшего увеличения.
Ключевые должностные обязанности:
* Привлечение клиентов: Активный поиск и привлечение новых заказчиков в сегменте
компаний, осуществляющих деятельность по 223-ФЗ (предоставляется сформированная
база данных).
* Презентационная деятельность: Проведение онлайн-встреч и презентаций платформы,
демонстрация ее преимуществ потенциальным клиентам.
* Клиентское сопровождение: Поддержка клиентов на этапах регистрации и проведения
первой закупки.
* Организация работы: Эффективное ведение работы в CRM-системе, планирование и
анализ собственной активности.

Требования к кандидатам:
* Опыт в B2B-продажах: Желателен опыт от 1 года. Приоритет отдается кандидатам с
выраженной активностью, высокой обучаемостью и ориентацией на результат.
* Коммуникативные навыки: Способность выстраивать конструктивные и
доверительные отношения с клиентами, а также аргументированно работать с
возражениями.
* Профессиональные амбиции: Стремление к достижению высокого уровня дохода в
стабильной и этичной нише.

Преимущества работы в ЭТП РЭСТ:​​​​​​​
* Оперативный старт: Оплачиваемое обучение продукту и особенностям 223-ФЗ, а
также поддержка наставника на этапах первых сделок.
* Сильный бренд: Представление компании с богатой историей и статусом
регионального лидера на рынке ЭТП, предлагающей бесплатное решение для заказчиков.
* Карьерные возможности: Мы предоставляем перспективы профессионального роста
до руководящих позиций в отделах или новых направлениях.
* Корпоративная культура: Работа в коллективе с четкой системой мотивации и
поддерживающей рабочей атмосферой.

Процесс трудоустройства:
1. Отклик на вакансию и первичное интервью по телефону.
2. Встреча с руководителем.
3. Двухуровневое интервью.
4. Двухдневная оплачиваемая стажировка.
5. Официальное оформление и начало оплачиваемого обучения.