Директор по корпоративным отношениям

станица Тамань

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов (написание инструкций, регламентов, и других необходимых нормативных документов, подготовке и заведении в системе электронного документооборота необходимых форм документооборота, а также методологии их заполнения, подготовка типовых докладов и протоколов для совещаний, ознакомление участников с нормативными документами, апробировании бизнес-процессов в практической деятельности);
аудит бизнес-процессов и выявление в них ошибок, которые приводят к неэффективной работе, разработка предложений по устранению ошибок;
подбор персонала (в т.ч. поиск кандидатов через работные сайты и коммуникации, проведение интервью и тестирование, организация трудоустройства);
контроль соответствия организационной структуры предприятия концепции его деятельности;
контроль соответствия штатной численности сотрудников структурных подразделений утвержденным нормативам;
контроль актуальности вакансий;
написание и внедрение эффективных систем премирования персонала (определение ключевых параметров деятельности персонала различных статусно-ролевых позиций, написание положений о премировании сотрудников, внедрение алгоритмов механизмов, принуждающих персонал к выполнению целевых показателей);
утверждение расчёта премий;
оценка соответствия социальных компенсаций сотрудников компании деловым практикам рынка труда, как прямых (заработная плата), так и дополнительных (предоставление корпоративного жилья, корпоративного автомобиля, ДМС и т.д.);
контроль соблюдения сотрудниками культуры Компании (в т.ч. правил электронного документооборота, системы публичных совещаний, внутреннего трудового распорядка).