Инженер участка обслуживания и ремонта механо-технологического оборудования нефтебазы (нефть)

Инженер участка обслуживания и ремонта механо-технологического оборудования нефтебазы №1 (нефть)

Обязанности:

Вести учет обслуживаемого МЬО и формирование информационной базы по всей номенклатуре МТО.

Хранить и вести паспорта/формуляры, технологических схем МТО, регистрировать и хранить отчетные документы о результатах ДК и дефектоскопического контроля, технических освидетельствований, ремонтных работ.

Проводить систематическую оценку результатов эксплуатации МТО, комплексные обследования с целью корректировки видов и способов ремонта, оценку ТС МТО, выработавшего ресурс.

Вести учет и хранение полученных МТР, формировать аварийный запас.

Осуществлять производственный контроль применения персонала оптимальных технологических режимов, содержание в исправном состоянии оборудования, сооружений, входящих в зону ответственности.

Требования:

Высшее образование уровня бакалавриат, специалитет по направлению подготовки, соответствующей виду профессиональной деятельности (техническое обслуживание и ремонт механо – технологического оборудования): «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Нефтегазовое дело», «Прикладная математика», «Проектирование технологических машин и комплекс», «Нефтегазовые техники и технологии» ,или высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (ТОР МТО), для непрофильного образования; без предъявления требований к стажу работы.

Условия:

Преимущества работы в компании:

- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

- обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных ПАО «Транснефть»

- стабильная выплата заработной платы;

- возможность профессионального развития и роста внутри компании;

- дружный сплоченный коллектив;

- широкая социальная программа:

• компенсация найма/предоставление жилого помещения;
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому образованию)
• компенсация санаторно – курортного отдыха и лечения;
• организация детского летнего отдыха с частичной компенсацией стоимости путевки;
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет;
• страхование от несчастных случаев;
• частичная компенсация стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн услуги спортивно – оздоровительных комплексов);

- активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командо-образующие мероприятия «Тимбилдинг»;