Мастер участка эксплуатации резервуаров и технологических трубопроводов нефтебазы №2 (нефтепродукты)

• Осуществлять обеспечение необходимого наличия, учета и хранения запасных частей и материалов, в том числе аварийного запаса, в соответствии с нормами и планами работ по эксплуатации объектов ТТ;

  Осуществлять проведение осмотра и поддержание в нормативном состоянии мест хранения запасных частей и материалов, в ом числе аварийного запаса, применяемых при производстве работ по эксплуатации объектов ТТ;

  Осуществлять организацию проверки технического состояния вдольтрассового проезда, подъезда, переезда к любой точке трубопровода при эксплуатации объектов ТТ; осуществлять организацию проверки работоспособности системы устранения утечек нефти и нефтепродуктов на объектах ТТ;

  Организация выполнения ремонтных работ согласно годовому плану остановок и работы трубопроводов со снижением режимов.

  Требования:

• Высшее образование (бакалавриат/специалитет) по направлениям: Технологические машины и оборудование», «Нефтегазовое дело», «Проектирование технологических машин и комплексов», «Нефтегазовые техника и технологии», и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: Эксплуатация и ремонт объектов МТ; стаж работы не менее двух лет или среднее профессиональное образование по направлениям «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)», и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: Эксплуатация и ремонт объектов МТ; стаж работы не менее четырех лет стажа работы по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

Преимущества работы в компании:

- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

- обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных ПАО «Транснефть»

- стабильная выплата заработной платы;

- возможность профессионального развития и роста внутри компании;

- дружный сплоченный коллектив;

- широкая социальная программа:

• компенсация найма/предоставление жилого помещения;
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому образованию)
• компенсация санаторно – курортного отдыха и лечения;
• организация детского летнего отдыха с частичной компенсацией стоимости путевки;
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет;
• страхование от несчастных случаев;
• частичная компенсация стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн услуги спортивно – оздоровительных комплексов);

- активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командо-образующие мероприятия «Тимбилдинг»;