Начальник отдела фиксированной сети

Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать строительство, поддержание работоспособности и модернизацию фиксированной сети;
• улучшать рабочие процессы, когда это необходимо;
• работать с подрядчиками.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование в сфере телекоммуникаций;
• успешный опыт управления техническим подразделением в крупной телеком-компании;
• знание законодательства в области связи, нормативных документов, регламентирующие строительство и эксплуатацию объектов связи;
• знание технических регламентов в области связи, ГОСТов, СНиПов;
• понимание перспектив технического развития отрасли и компании;
• знания в области финансового планирования и анализа;
• опыт управления командой.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• фиксированная часть + годовая премия;
• график 5/2 ;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуация;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 44 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
• # Развитие сети # Радиоподсистема # Коммутационная сеть # Бюджетирование # Фикса