Начальник участка экипировки (г. Новороссийск)

Группа компаний "РИКВЭСТ" является уникальным поставщиком комплекса услуг по стирке, химчистке, прокату постельного белья и спецодежды, профессиональной уборке внутренний помещений и прилегающих территорий, в том числе комплексной подготовке в рейс пассажирских вагонов поездов ОАО "РЖД".

Это 16 филиалов по России,15 высокотехнологичных прачечных комплексов, 44 современных многофункциональных сервисно-логистических центра в Северо-Западном, Центральном, южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальневосточном федеральных округах.

Мы - автоматизированное высокопроизводительное предприятие полного цикла по обработке и прокату изделий из текстиля (химчистка, стирка, прокат текстильных изделий, спецодежды).

Мы более 10 лет работаем с ОАО "РЖД", гостиницами, отелями и медицинскими учреждениями.

Обязанности:

• Руководить производственно-хозяйственной деятельностью участка.
• Обеспечивать выполнение установленных для филиала производственных планов и норм выработки, предупреждение брака, улучшение качества обработанного белья.
• Руководить персоналом участка экипировки в г. Новороссийск(через мастеров смен) и осуществлять расстановку кадров (их количественного, профессионального и квалификационного состава), принимать меры к повышению производительности труда, координировать работу подчиненных, следить за соблюдением трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях (сменах).

Отвечать за:

1. производственное планирование работы смен, утверждать его у начальника экипировки администрации и директора филиала и доводит до мастеров смен под роспись;
2. учет, составление и своевременное предоставление отчетности о результатах их работы;
3. выполнение сменных производственных заданий;
4. своевременную подготовку данных для планирования БДР по своему центру финансовой ответственности, а после утверждения БДР – за его выполнение;
5. качество выполненных работ, проводит мероприятия по предупреждению брака и повышению качества услуг;
6. соблюдение утвержденной технологии экипировки;
7. своевременное выставление претензий контрагентам за утерю и/или порчу имущества Общества;
8. правильную эксплуатацию оборудования и соблюдение лимитов и нормативов использования расходных материалов.

Требования:

• Начальник участка экипировки должен знать:

• основы экономики, организации производства, труда и управления;

• основы трудового законодательства;

• основы экологического законодательства;
• нормативные и методические материалы по технологии производства;
• производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности производства;
• положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технологической документации;
• порядок аттестации качества постельного белья;
• порядок приема оборудования в эксплуатацию;
• требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• правила эксплуатации и сроки хранения постельного белья и мягкого инвентаря;
• нормативы и стандарты по экипировке вагонов пассажирских поездов постельным бельем и мягким съемным инвентарем;
• организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о движении материальных ценностей;
• порядок и сроки составления установленной отчетности;
• организацию складского хозяйствования;
• методы и порядок разработки перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения, нормативов производственных запасов сырья, материалов;
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Начальник участка экипировки должен уметь работать на компьютере в среде Windows (Word, Excel и др.) и в специальных программах, на копировальных аппаратах, пользоваться всеми средствами связи, установленными на рабочем месте, составлять и оформлять служебные документы.

Условия:

• работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке;
• оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и пр.;
• своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту);
• надбавка за выслугу лет;
• график работы: 2/2 с 08.00 до 20.00 часов; с 20.00 до 08.00.
• медицинская комиссия оплачивается работодателем;
• предоставляется спецодежда.

В компании действует акция "Приведи друга", в рамках которой предусмотрено материальное вознаграждение.