Руководитель направления финансовой аналитики филиала

Слово за тобой, энергия перемен — за нами

Мы — Билайн. Здесь открытость и технологии создают среду, где твои инициативы меняют бизнес, а руководство готово их услышать. Мы не просто ставим задачи — мы доверяем тебе быть соавтором общих достижений. Сeйчac у ваc eсть возможнoсть пpиcоединиться к лучшей команде в качестве Руководитель направления финансовой аналитики филиала.

Что тебе предстоит- Слово за тобой:

• Общая поддержка направления Opex-аналитики, управленческой отчётности;
• Участие в процессе формирования стратегии Региона в части финансового моделирования, разработки метрик, мониторинг реализации стратегии;
• План-факт анализ, комментарии, разбор отклонений, определение факторов, подготовка предложений по улучшению фин. результата;
• Поддержка менеджмента региона в части формирования управленческой отчётности: презентации, ревью;
• Подготовка прогнозов и участие в формировании бюджета;
• Поиск источников повышения операционной эффективности;
• Разработка ТЗ для создания инструментов, упрощающих работу финансового блока, автоматизирующих процессы, повышающих операционную эффективность.

Кого мы ищем:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего экономиста, заместителя финансового директора (отрасль - Телеком, ИТ);
• Понимание принципов управленческого учета;
• Знания финансового моделирования, умение построить модель DCF;
• Excel, PowerPoint – продвинутый уровень;
• Опыт работы с ERP-системами (желательно Oracle), опыт работы с системами планирования (желательно Hyperion);
• Системное мышление и сильные аналитические навыки, развитые управленческие, коммуникационные навыки, клиентоориентированность;
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки;
• Способность работать с большими объёмами информации, автономность, умение брать на себя ответственность, способность работать в команде, умение аргументировать позицию и выстраивать конструктивный диалог.

Приятные условия - за нами:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
• Материальную помощь;
• Детские подарки;
• Доплату по листу нетрудоспособности;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Служебную сотовую связь;
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока;
• Гибридный формат работы после испытательного срока.