Главный специалист группы кадрового делопроизводства и оплаты труда

Международный проект холдинг "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного специалиста группы кадрового делопроизводства и оплаты труда " для участия в строительстве АЭС «АККУЮ» филиал в г. Санкт-Петербург:

Обязанности:

• расчёт и начисление заработной платы: обработка первичных документов, начисление отпускных, расчет работников при увольнении;
• работа с проактивными выплатами через Контур Экстерн, подготовка зарплаты к выплате, формирование реестров;
• ведение кадрового делопроизводства: ведение личных, дел,
  заполнение трудовых книжек, оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок и т.д.;
• подготовка и подача кадровой отчетности в госорганы;
• подготовка аналитической отчетности по запросу руководителей;
• ведение архива кадровых документов;
• работа с ВКС (оформление РНР, ВНЖ, отчетность);
• консультирование работников и руководителей по вопросам
  трудового, миграционного и налогового законодательства РФ.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание 1C:ЗУП (знание SAP HR будет плюсом), Контур.Экстерн, Excel;
• экспертные навыки расчета и начисления заработной платы и
  страховых взносов;
• знание всех процессов полного цикла кадрового делопроизводства;
• опыт взаимодействия с государственными органами (проверки,
  пояснения, запросы и т.п.);
• навыки составления и подачи кадровой отчетности: ЕФС-1, 6- НДФЛ, РСВ, Персонифицированные сведения о физлицах и т.д.;
• знание трудового, налогового законодательства РФ (знание миграционного законодательства является преимуществом);
• понимание особенностей налогообложения (иностранные граждане/ ВКС/ резиденты/ нерезиденты);
• умение работать с документами (составление, анализ и т.д);
• опыт разработки ВНД;
• Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности.

Условия:

• место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м Петроградская, улица Профессора Попова, 37Щ, БЦ "Сенатор";
• график работы, 5/2, с 09:00-18:00;
• работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме или резюме просьба указать желаемый уровень дохода).