Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала ;
Ведение блока: Horeca, пищевое производство;
Организация и проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
Представление кандидатов заказчикам;
Ведение отчетности.
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала;
Высшее образование (психология, экономика, менеджмент);
Знание технологий массового и точечного подбора будет преимуществом;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим количеством вакансий одновременно;
Уверенный пользователь MS Office;
Коммуникабельность, хорошая работоспособность, нацеленность на результат, высокая степень эмпатии, ответственность, самостоятельность, отличные навыки тайм-менеджмента.