Менеджер отдела кадров

Приглашаем в команду опытного HR-специалиста, готового вести кадровое направление в полном объёме — от документооборота до системы оценки и развития персонала. Работа в динамичной сфере HoReCa, где важны скорость, вовлечённость и понимание специфики бизнеса.

Обязанности

Ведение кадрового документооборота в полном объёме
Подбор персонала: размещение вакансий, работа с откликами, первичные собеседования
Ведение воинского учёта
Организация и контроль обязательных программ обучения в соответствии с требованиями законодательства
Подготовка и сдача отчётности: статистика и ПФР (СФР)
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений
Ведение и развитие системы оценки и развития персонала

Требования

Опыт работы в сфере HoReCa — строго от 3 лет
Уверенное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
Опыт ведения воинского учёта
Полное знание требований по обязательным программам обучения
Опыт подготовки статистической отчётности и отчётности в ПФР/СФР
Навыки проведения собеседований и подбора персонала
Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ
Заработная плата — обсуждается по итогам собеседования
График работы и место — уточняются с работодателем