Участие в проектах миграции кадровых процессов с SAP в 1С;
Внедрение и развитие кадрового электронного документооборота (КЭДО);
Настройка и развитие личного кабинета сотрудника, автоматизация HR - сервисов;
Управление командой кадровых специалистов;
Требования:
Опыт работы руководителем кадровой службы от 3 лет;
Опты работы в компаниях численностью от 1000 сотрудников;
Отличное знание трудового законодательства;
Практический опыт внедрения КЭДО;
Опыт в участия в проектах автоматизации HR - процессов;
Желателен опыт миграции с SAP на 1С:
Условия:
Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям;
Корпоративные льготы: санаторно-курортное лечение, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства;
Возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год);
Возможность принять участие в интересных и сложных проектах;
Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании;
Работу в комфортном офисе Нижнего Новгорода (м. Горьковская, пл. Маркина, 15А).