Менеджер по развитию партнёрской сети

«Холдинг 24 на 7» — группа компаний, в составе которой 5 направлений производства торгового оборудования.

Мы — партнёры крупных заводов и поставщиков, главное производство холдинга находится в Казани. Наша география — более 1000 клиентов от Камчатки до Калининграда, мы активно развиваемся, присоединяем перспективные компании и создаём новые продукты.

✅ Чем предстоит заниматься:

• Проводить онлайн презентации для клиентов, которые уже прошли квалификацию и ожидают встречу.

• Рассказывать о сути продукта, особенностях аренды и финансовой модели тем, кто рассматривает открытие точки в своём городе.

• Сопровождать клиента до момента оплаты: разбирать договор, снимать страхи и отрабатывать возражения.

• Вести историю сделок в AMO CRM и следить за динамикой выручки.

• Передавать подписанных партнёров в отдел сопровождения для дальнейшей работы.

• Тестировать новые рынки и маркетинговые каналы, делиться обратной связью по итогам запусков.

✅ Что для нас важно в кандидате:

• У вас за плечами — успешные переговоры в B2B и B2C сегменте и закрытые сделки со средним чеком от 300 000 руб.

• Уверенно ведёте видео-встречи, умеете структурно и понятно доносить до клиента финансовую модель и условия партнёрства.

• Работали с CRM-системами, аккуратны в отчётности, но без фанатизма.

• Способны управлять своим графиком самостоятельно и действовать проактивно.

• Желание работать на качество и результат, а не выполнять большое количество бесполезных действий.

✅ Что мы предлагаем:

1. График 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат: офис в самом центре Казани или удалённая работа при необходимости.

2. Вознаграждение: fix + flex, целевой доход от 150 000 руб. Процент от кассы прогрессивный — чем больше сумма закрытых сделок, тем выше ставка.

3. Карьерный рост до руководителя группы или РОПа на новых направлениях холдинга.

4. Индивидуальная работа с РОПом, прокачка переговорческих навыков без шаблонов.

5. Свобода в подаче: мы не пишем жестких скриптов, вы эксперт, который понимает продукт и экономику.

6. Активная корпоративная культура в молодой команде единомышленников. Мы знаем, как важно живое и неформальное общение.

7. Быстрый доступ к первому лицу для решения нестандартных вопросов, нет тысячи этапов согласований.

Если все написанное выше звучит как место, где вы хотели бы проявить себя, смело жмите "Откликнуться" и наш HR свяжется с вами в ближайшее время! Ждем ваши откликов :)