Руководитель отдела подбора персонала

В крупную производственную компанию требуется

Руководитель службы профильного подбора персонала/Head of Recruitment

Построение и развитие функции подбора руководителей и ключевых специалистов (middle/senior, TOP management).

Организация полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода кандидата.

Развитие и внедрение процессов Executive Search и прямого поиска.

Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками, сопровождение сложных вакансий.

Управление командой рекрутеров, развитие экспертизы и наставничество.

Внедрение современных инструментов автоматизации, ATS/CRM и HR-аналитики.

Анализ эффективности подбора, подготовка отчетности и предложений по улучшению процессов.

Развитие бренда работодателя и повышение качества сервиса для кандидатов и внутренних заказчиков.

Требования:

Опыт работы руководителем подбора персонала / Head of Recruitment / Executive Search от 3 лет.

Практический опыт закрытия вакансий уровня middle, senior и C-level.

Экспертиза в Executive Search, прямом поиске и хантинге.

Опыт управления командой рекрутеров.

Навыки ведения переговоров с руководителями высшего звена.

Опыт внедрения цифровых HR-инструментов, ATS/CRM и HR-аналитики будет преимуществом.

Развитые лидерские, аналитические и коммуникативные навыки

Работа в крупном производственном холдинге.

Компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией.

Гибридный формат работы.

Возможность участия в развитии HR-функции и реализации масштабных проектов.