Recruiter | web2web

Talent Hub - HR-агентство с фокусом на iGaming, gambling, betting, fintech, IT и смежные индустрии.

Мы работаем в трех направлениях: рекрутинг, HR-брендинг и построение HR-процессов. Помогаем компаниям строить команды с нуля, масштабироваться в условиях роста и находить людей которые остаются надолго. Помогаем специалистам находить не просто работу, а место, где опыт имеет значение.

Мы команда, где ценят экспертизу, прямую коммуникацию и дают возможность влиять на процессы

Сейчас мы в поиске Recruiter с опытом web2web в крупный iGaming холдинг.

• Отвечать за все этапы найма от снятия брифа с заказчиком до успешного выхода кандидата.

• Самостоятельно разрабатывать тактику поиска под каждую вакансию, проводить глубокий ресерч рынка и строить детальные talent map.

• Активно применять прямой поиск через LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search, а также внедрять AI-инструменты в ежедневные процессы рекрутинга.

• Проводить интервью, оценивать не только профессиональные компетенции, но и культурное соответствие, работать с ATS и аналитикой.

• Управлять ожиданиями заказчиков: выстраивать высокий уровень коммуникации с нанимающими менеджерами, консультировать их по рынку и обеспечивать быстрый и качественный найм ключевых специалистов.

• Подбирать экспертов по различным направлениям.

• Опыт в рекрутменте от 2+ лет.

• Обязательный практический опыт рекрутинга в Web2Web-проектах и понимание специфики подписочной продуктовой модели.

• Английский язык от B2.

• Уверенное владение инструментом LinkedIn Recruiter, а также навыками Boolean Search и X-Ray Search.

• Умение выстраивать партнерские отношения с Hiring Managers и закрывать сложные ключевые позиции.

• Готовность работать в динамичном темпе, предлагать новые решения, использовать AI-инструменты и влиять на процессы.

• (Будет преимуществом) Опыт работы в AI, Consumer Apps, AdTech, Performance Marketing или iGaming, опыт построения команд с нуля, а также успешный опыт закрытия руководящих и C-Level позиций.