Торговый представитель канала ВС

ТОО «КазПродАльянс» — торгово-логистическая компания в сфере FMCG, осуществляющая деятельность на рынке Республики Казахстан. Компания специализируется на дистрибуции продуктов питания и качественной продукции белорусских производителей, соответствующей высоким стандартам качества и безопасности. Собственная логистическая инфраструктура, складская система и профессиональная команда обеспечивают стабильность поставок, сохранность продукции и высокий уровень сервиса для клиентов.

В связи с развитием компании приглашаем в команду Торгового представителя канала ВС.

Обязанности:

• Развитие продаж продукции компании в торговых точках канала ВС (магазины у дома, минимаркеты, павильоны, традиционная розница);

• Посещение торговых точек согласно утвержденному маршруту;

• Выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI);

• Поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории;

• Формирование заказов и контроль их своевременного исполнения;

• Расширение ассортимента и увеличение объема продаж у действующих клиентов;

• Контроль наличия продукции, сроков годности, выкладки товара и размещения рекламных материалов;

• Проведение переговоров с владельцами и администрацией торговых точек;

• Контроль дебиторской задолженности;

• Мониторинг цен, ассортимента и активности конкурентов;

• Ведение ежедневной отчетности в корпоративной системе.

Требования:

• Опыт работы торговым представителем в сфере FMCG не менее 1 года;

• Опыт работы с традиционной розницей (канал ВС) будет преимуществом;

• Навыки активных продаж и ведения переговоров;

• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

• Знание техники продаж и основ мерчандайзинга;

• Наличие личного автомобиля и водительского удостоверения категории «В»;

• Готовность к разъездному характеру работы;

• Ответственность, коммуникабельность, инициативность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной торгово-логистической компании;

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан;

• Конкурентоспособную заработную плату (фиксированный оклад + бонусы по результатам работы);

• Компенсацию ГСМ и мобильной связи;

• Социальный пакет;

• График работы: 5/2;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

• Работу с востребованной продукцией белорусских производителей.