ТОО «КазПродАльянс» — торгово-логистическая компания в сфере FMCG, осуществляющая деятельность на рынке Республики Казахстан. Компания специализируется на дистрибуции продуктов питания и качественной продукции белорусских производителей, соответствующей высоким стандартам качества и безопасности. Собственная логистическая инфраструктура, складская система и профессиональная команда обеспечивают стабильность поставок, сохранность продукции и высокий уровень сервиса для клиентов.
В связи с развитием компании приглашаем в команду Торгового представителя категории А.
Обязанности:
- Развитие продаж продукции компании в торговых сетях категории А;
- Посещение торговых точек согласно утвержденному маршруту;
- Выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI);
- Формирование заказов и контроль их своевременного исполнения;
- Расширение ассортимента и увеличение объема продаж в действующих торговых точках;
- Контроль представленности продукции на полке, соблюдения планограмм, выкладки и наличия ценников;
- Контроль товарных остатков, сроков годности и своевременное предотвращение отсутствия продукции на полках;
- Проведение переговоров с администрацией торговых точек по вопросам расширения ассортимента, размещения продукции и проведения маркетинговых мероприятий;
- Контроль дебиторской задолженности (при необходимости);
- Мониторинг цен и активности конкурентов;
- Ведение отчетности в корпоративной системе и предоставление ежедневных отчетов о проделанной работе.
Требования:
- Опыт работы торговым представителем в сфере FMCG не менее 1 года;
- Опыт работы с торговыми сетями категории А будет преимуществом;
- Навыки ведения переговоров и развития долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
- Знание техники продаж и мерчандайзинга;
- Уверенный пользователь мобильных приложений и программ для торговых представителей;
- Высокая коммуникабельность, ответственность, инициативность и ориентация на результат;
- Умение работать в режиме многозадачности;
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной торгово-логистической компании;
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан;
- Конкурентоспособную заработную плату (фиксированный оклад + бонусы по результатам работы);
- Компенсацию мобильной связи
- Социальный пакет;
- График работы: 5/2;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.