Ведущий Performance-маркетолог

WAZZUP

Ведущий Performance-маркетолог

Описание вакансии

Wazzup — это востребованный B2B SaaS-продукт, которым пользуются 35 000 компаний в 173 странах. B2B SaaS-сервис, который помогает бизнесу вести продажи и клиентские коммуникации через мессенджеры прямо из CRM. Компания работает в высоком темпе, ценит ответственность, самостоятельность, честность процессов и результат.

Ищем в нашу команду Ведущего специалиста по платному привлечению

Чем предстоит заниматься:

Управлять платным привлечением
  • Отвечать за стабильный поток целевых лидов в рамках согласованной экономики на рынках России, стран СНГ и других международных рынках;
  • Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс Директе и Google Ads;
  • Управлять подрядчиками, которые ведут VK Ads, Telegram Ads и другие рекламные системы: ставить задачи, контролировать сроки, настройки, бюджеты и результаты;
  • Учитывать различия в спросе, аудиториях, воронках и стоимости привлечения на разных рынках.

Анализировать и находить точки роста

  • Работать с данными в Яндекс Метрике, GA4, Tableau: проверять корректность целей, данных и воронок;
  • Анализировать результаты в разрезе рынков, каналов, кампаний, аудиторий, креативов, посадочных страниц и этапов воронки;
  • Контролировать бюджеты, CPC, CPL, конверсии и качество целевых лидов;
  • Самостоятельно находить причины изменений в показателях и предлагать решения;
  • Анализировать поисковые запросы, площадки РСЯ, аудитории и качество рекламного трафика;
  • Связывать результаты рекламы не только с целевыми лидами, но и с дальнейшими этапами воронки;
  • Формировать гипотезы по аудиториям, креативам, рекламным сообщениям и посадочным страницам.

Строить систему

  • Вести задачи, планы, сроки и результаты тестов в таск-трекере;
  • Поддерживать актуальную и достоверную рекламную аналитику;
  • Формировать базу знаний по рекламным системам, настройкам, гипотезам и результатам тестов;
  • Контролировать внедрение дашбордов и автоматизаций до момента, когда ими действительно можно пользоваться в работе.

Приходить к руководителю с готовыми выводами, инициативами и следующими шагами

Чего мы ждем от кандидата:
  • Опыт от 3 лет в performance-маркетинге с кейсами и цифрами, желательно в B2B, IT или SaaS;
  • Опыт управления подрядчиками и ведения проектов до измеримого результата;
  • Уверенное владение Яндекс Директом и Google Ads: запуск, оптимизация, масштабирование, контроль бюджетов;
  • Практический опыт применения ИИ и автоматизации в рекламе и аналитике: отчётность, обработка данных, поиск закономерностей, API и no-code;
  • Системное мышление: умение работать с метриками, гипотезами и unit-экономикой;
  • Умение собирать дашборды или ставить на них ТЗ, проверять данные и внедрять отчёты в регулярную работу;
  • Опыт работы с elama, click.ru или аналогами - будет плюсом.

Условия:
  • Удаленная работа из любого города России, график 5/2;

  • Реальные карьерные возможности внутри компании;

  • Минимум бюрократии, все вопросы решаем по-человечески;

  • Возможность внести вклад в завоевание мира.

Навыки
  • Performance-маркетинг
  • Яндекс.Директ
  • Google Ads
  • Яндекс.Метрика
  • Tableau
  • Маркетинговые метрики
  • Организаторские навыки
  • Аналитическое мышление
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Convergent
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Маркетинговое агентство 56px

Руководитель группы digital-маркетинга (Team Lead)

Маркетинговое агентство 56px

  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Авантис Моторс
  • Москва

  • до 250000 RUR

Рекомендуем
КОЛАЙФ
  • Москва

  • до 250000 RUR

Циан
  • Москва

  • до 250000 RUR

КСК-Эйч Ар

Senior perfomance manager

КСК-Эйч Ар

  • Москва

  • до 250000 RUR

ПроКонтекст
  • Москва

  • от 200000 RUR

Devhunt
  • Москва

  • от 200000 RUR

БФ Архистратиг
  • Москва

  • до 150000 RUR

ВМ ГРУПП
  • Москва

  • от 150000 RUR

Игровые Системы

Middle/Senior Media buyer (iGaming)

Игровые Системы

  • Москва

  • от 350000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию