Руководитель проекта / Ведущий категорийный менеджер

Цель должности: с нуля выстроить ассортиментную матрицу магазина, обеспечить её коммерческую эффективность и управлять командой категорийных менеджеров до выхода на операционную стабильность.

Ключевые обязанности:

· Разработать товарный классификатор (3 уровня), определить роли категорий (трафикообразующие, прибылеобразующие, имиджевые, сезонные).

· Сформировать ценовой каркас и политику ценообразования для всех сегментов.

· Построить и утвердить мастер-файл ассортиментной матрицы на 3000 SKU.

· Руководить процессом поиска и отбора поставщиков (совместно с категорийными менеджерами и ВЭД-специалистом).

· Проводить финальные переговоры с ключевыми партнёрами, утверждать закупочные цены и условия.

· Контролировать своевременный заказ тестовых образцов и основной партии.

· Внедрить систему ABC/XYZ-анализа, регламенты ввода-вывода SKU и управления неликвидами.

· Участвовать в планировке торгового зала и принципов мерчандайзинга с точки зрения ассортимента.

· Управлять командой (4 человека), распределять задачи, следить за сроками.

Требования:

· Образование: высшее (экономика, маркетинг, товароведение, управление).

· Опыт: от 5 лет в управлении ассортиментом непродовольственных товаров, из них не менее 2 лет — в розничных сетях формата DIY, товары для дома, Fix Price, Леруа Мерлен или аналогичных. Опыт построения ассортиментной матрицы «с нуля» или масштабного пересмотра ассортимента (от 1000 SKU) обязателен.

· Профессиональные навыки:

· Глубокое понимание методик категорийного менеджмента, ролевой структуры ассортимента.

· Умение строить товарный классификатор и мастер-файл матрицы.

· Знание рынка поставщиков товаров для хранения (РФ и Китай) будет преимуществом.

· Навыки финансового анализа: расчёт маржинальности, оборачиваемости, точки безубыточности.

· Опыт работы с ABC/XYZ-анализом, управлением товарными запасами.

· Уверенный пользователь Excel, 1С или аналогов.

· Личностные компетенции: стратегическое мышление, системность, готовность работать в условиях стартапа, высокая ответственность за результат, навыки переговоров высокого уровня.

Условия:

· Занятость полная, возможно начало с удалённого формата с переходом в офис/магазин ближе к открытию.

· Зарплата: 200 000 ₽ (гросс) + обсуждаемый бонус за выполнение KPI по запуску.