Младший менеджер Wildberries (junior)

Младший менеджер Wildberries (junior)

Формат: удаленно, полная занятость
Компания: бренд женского белья, быстро растущий на маркетплейсах
Руководитель: младший менеджер

Описание роли

Мы развиваем один из самых динамичных брендов женского белья на Wildberries и ищем внимательного, обучаемого и ответственного человека, который хочет развиваться в e-commerce.

Если тебе интересно, как растут бренды на маркетплейсах изнутри, и ты готов учиться у практиков - это отличная возможность начать карьеру в команде, где ценят результат, системность и чувство вкуса.

Мы ищем младшего менеджера Wildberries с потенциалом роста до самостоятельного менеджера.
Позиция предполагает обучение, постепенное расширение ответственности и выход на автономную работу в течение 6 месяцев.

Это не позиция «навсегда junior».
Мы рассматриваем её как вход в систему с понятной траекторией развития.

Обязанности

Работа под руководством старшего менеджера:

• Создание и обновление карточек товаров (SEO, фото, тексты)

• Организация выкупов и отзывов (через МПБУСТ, блогеров и др.)

• Контроль остатков, выгрузка отчетов

• Проведение А/Б тестов и работа с данными в Platrum

• Генерация изображений в нейросетях (Midjourney, Leonardo и др.)

• Анализ конкурентов и динамики продаж

• Работа с отзывами, вопросами и рейтингами карточек

• Анализ категорий и ниш

На этом этапе важны аккуратность, обучаемость и понимание логики действий

Требования

• опыт работы с Wildberries (желателен, но не строго обязателен)

• базовое понимание карточек, контента, воронки продаж

• уверенное владение Google Таблицами / Excel

• готовность обучаться и брать ответственность

• системное и логичное мышление

Будет преимуществом

• опыт работы с брендом, а не одиночными товарами

• понимание, как контент влияет на конверсию

• аккуратность в работе с данными и задачами

• интерес к аналитике и визуальному контенту

Условия

• Оплата: обсуждается по итогам теста (фикс + бонус за результат)

• Первые 3 месяца - фикс по итогам собеседования

• Работа по задачам в системах Platrum, Google Sheets, Telegram

• Наставничество и обучение от опытного менеджера

• Возможность роста до middle-менеджера за 3–6 месяцев

• Среда, где ценят развитие и конкретный результат

Кому вакансия не подойдёт

• тем, кто ищет «спокойную рутину без роста»

• тем, кто не готов брать ответственность за результат

• тем, кто предпочитает работать строго по инструкциям без понимания сути

Этапы отбора

1. Анкета (10-15 минут)

2. Короткое интервью (10-15 минут). Свяжемся с вами если ответы в анкете проходят

3. Тестовое задание

4. Длинное интервью (45-60 минут). При условии проходного тестового задания

Если все это тебе подходит, веред!
Возможно, мы ищем именно тебя!