Директор по персоналу (HRD)

Сеть диагностических центров “МРТШКА” — это:

• многопрофильные медицинские центры, где каждый сотрудник — профессионал своего дела;
• трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• современное оборудование и материалы;
• комфортные рабочие места;
• стабильная и достойная заработная плата;
• дружная команда единомышленников.

Наша цель: сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей.

Мы ищем директора по персоналу, который обеспечит бесперебойную работу сети диагностических центров за счёт полной укомплектованности штата и эффективного управления всеми HR-процессами.

В нашей сфере отсутствие сотрудника напрямую влияет на приём пациентов и выручку, поэтому ключевая задача руководителя — не допускать незакрытых смен, кадрового дефицита и простоев подразделений.

Основные обязанности:

• Обеспечение полной укомплектованности всех подразделений.
• Контроль выхода сотрудников на смены и оперативной замены отсутствующих.
• Управление подбором, адаптацией, удержанием и кадровым резервом.
• Снижение текучести и сроков закрытия вакансий.
• Внедрение современных методов работы HR-подразделения и автоматизация процессов.
• Организация и контроль кадрового делопроизводства.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и защиты персональных данных.
• Организация системы охраны труда, медицинских осмотров, инструктажей и обязательного обучения.
• Управление сотрудниками отдела подбора, кадрового учёта и охраны труда.
• Формирование HR-аналитики, бюджетов отделения, KPI и регулярной отчётности.

Требования:

• Опыт работы директором по персоналу или руководителем HR-службы от 5 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Желателен опыт работы в медицинских организациях, компаниях с филиальной сетью, розничных сетях, производственных или сервисных компаниях.
• Системное мышление, ответственность и ориентация на результат.

Ключевой результат:

Все подразделения обеспечены персоналом, смены закрыты, сотрудники находятся на рабочих местах по графику, кадровые документы ведутся корректно, требования охраны труда соблюдаются, а диагностические центры работают без простоев.

Мы предлагаем:

• Удобный, административный график 5/2, время начала работы с 09:00 до 18:00 по МСК в удаленном формате;
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + премии (стабильные выплаты 2 раза в месяц);
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные)
• Дружную команду единомышленников и высокий уровень корпоративной культуры.
• Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей.
• Возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании (курсы по охране труда, радиационной безопасности);
• Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке (медицина), который продолжает расти даже в кризис.