Продюсер AI-видео

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности

Участвовать в формировании нового AI-native процесса производства коротких мультфильмов.

Проходить весь путь от идеи и сценария до готового ролика: раскадровка, keyframes, генерация видео, звук, монтаж и финальная проверка.

Тестировать современные модели генерации изображений, видео, голосов и музыки.

Подбирать оптимальные инструменты и провайдеров для разных этапов производства.

Добиваться визуальной стабильности персонажей между разными сценами и выпусками.

Формировать референсы, визуальные правила и Character Production Packs для нейросетей.

Определять, какие типы сцен и движений модели уже могут генерировать воспроизводимо, а какие пока требуют упрощения или другого подхода.

Создавать короткие мультфильмы продолжительностью 60–90 секунд для первого целевого рынка.

Считать стоимость производства: количество генераций, процент принятых результатов, стоимость одного пригодного шота и готового ролика.

Фиксировать причины неудачных генераций и превращать их в правила, шаблоны и автоматические проверки.

Самостоятельно собирать небольшие внутренние инструменты и интерфейсы с помощью Claude Code, Cursor, Replit и других AI-инструментов разработки.

Работать с API генеративных сервисов, JSON, webhooks и автоматизированными workflow.

Переносить найденный производственный процесс в Story OS и Character Bible Studio.

Формулировать требования к новым функциям продукта на основании реального производства контента.

Работать напрямую с фаундером проекта, автором вселенной, детским редактором и техническими специалистами.

Помогать сформировать новый стандарт производства, в котором человек принимает творческие решения, а основную рутину выполняет система.

Требования

Практический опыт в видеопроизводстве, анимации, motion design, CG, VFX, постпродакшене или создании цифрового контента.

Понимание полного цикла создания ролика: от идеи и раскадровки до монтажа, звука и финальной публикации.

Портфолио с реальными видеоработами, анимацией, рекламными роликами, digital-контентом или AI-видео.

Практический опыт использования генеративных моделей для изображений или видео.

Умение получать не только отдельный красивый кадр, но и несколько связанных сцен в едином стиле.

Понимание композиции, монтажа, визуального ритма, эмоций персонажей и storytelling.

Активное использование AI-инструментов в собственной работе.

Опыт самостоятельного создания небольших приложений, скриптов, автоматизаций, ботов или внутренних инструментов.

Базовое понимание API, JSON, webhooks и логики работы цифровых продуктов.

Умение разобраться в техническом инструменте без ожидания отдельного разработчика на каждую задачу.

Способность систематизировать творческий процесс и превращать повторяющиеся ручные действия в понятный workflow.

Готовность много экспериментировать, сравнивать инструменты и честно фиксировать неудачные результаты.

Способность работать в условиях высокой неопределённости и быстро меняющихся технологий.

Ориентация на готовый результат, а не только на красивую идею или отдельный эффектный AI-клип.

Будет преимуществом

Опыт работы видеорежиссёром, режиссёром монтажа, motion designer, CG-generalist, technical artist, creative producer или AI content producer.

Опыт в небольшой студии или продакшене, где приходилось самостоятельно проходить несколько этапов производства.

Опыт создания анимации, детского контента, игровых роликов, сериалов, рекламных видео или контента для YouTube и социальных сетей.

Практический опыт работы с Claude Code, Cursor, Replit, Windsurf, Lovable или другими AI coding-инструментами.

Опыт vibe coding и наличие самостоятельно созданных продуктов или внутренних инструментов.

Опыт работы с Python, JavaScript, TypeScript или Node.js на уровне, достаточном для изменения и запуска небольших приложений.

Опыт работы с n8n, Make, Zapier или другими системами автоматизации.

Опыт интеграции внешних сервисов по API.

Опыт работы с ComfyUI, Flux, Stable Diffusion, Midjourney, Runway, Kling, Veo, Sora, Pika, Luma или аналогичными инструментами.

Понимание ControlNet, IP-Adapter, LoRA, reference-driven generation, image-to-video и inpainting.

Опыт работы с ElevenLabs, HeyGen, Synthesia или другими технологиями синтеза речи и голоса.

Опыт работы в Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, Blender, Cinema 4D, Unreal Engine или Nuke.

Собственные pet-проекты, Telegram-боты, web-приложения, генерационные пайплайны или автоматизации.

Интерес к детской психологии, воспитанию, образованию, культурной адаптации и созданию содержательного детского контента.

Понимание экономики видеопроизводства и умение считать стоимость принятого результата.

Что предстоит сделать

Определить практический производственный рецепт для первых коротких мультфильмов.

Подготовить двух-трёх персонажей к воспроизводимой генерации через Character Bible Studio.

Выбрать один визуальный стиль, один формат ролика и один целевой рынок.

Сравнить несколько моделей генерации изображений и видео на одинаковом наборе тестовых сцен.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК