Руководитель операционного управления

Кто мы

ГК «Правильный выбор» — федеральная юридическая компания, которая с 2016 года занимается сопровождением процедур банкротства физических лиц.

Сегодня это:

— более 20 000 завершенных процедур;
— собственный арбитражный департамент;
— более 100 сотрудников;
— выстроенные процессы, CRM и аналитика;
— одна из крупнейших производственных команд в своей нише.

На базе опыта и технологий ГК «Правильный выбор» была создана СРО «ПроРешения» — экосистема для юридического рынка.

Мы помогаем юридическим компаниям запускать и развивать направление банкротства через готовые технологии, процессы, инструменты управления и поддержку профессионального сообщества.

Если говорить просто:

👉 ГК «Правильный выбор» — место, где система ежедневно работает на практике.

👉 СРО «ПроРешения» — место, где эта система масштабируется на рынок.

Сейчас мы усиливаем одно из ключевых направлений внутри ГК «Правильный выбор» и ищем сильного операционного руководителя, который поможет сделать процессы еще более управляемыми, прозрачными и эффективными.

Важно прочитать перед откликом

Для этой роли не обязателен опыт в банкротстве физических лиц. Мы готовы обучить отрасли.

Для нас гораздо важнее опыт управления людьми, процессами и операционной деятельностью.

Если вы руководили тендерным отделом, производственным подразделением, операционным блоком, бэк-офисом, сервисным подразделением или другим процессным направлением — ваш опыт будет релевантен.

Почему открыта вакансия

Внутри компании есть направление, через которое проходит большое количество процедур одновременно.

В нем работают сотрудники, существуют сроки, контрольные точки, регламенты, задачи и показатели.

Наша задача — сделать так, чтобы процессы работали стабильно, без потерь, ошибок и ручного контроля.

Поэтому мы ищем руководителя, который сможет взять направление под свое управление и выстроить системную работу команды.

Что предстоит делать

1. Управлять командой: организовывать работу сотрудников, контролировать выполнение задач, распределять нагрузку, развивать команду, участвовать в подборе и адаптации сотрудников.

2. Управлять процессами: выявлять узкие места, устранять причины ошибок и просрочек, внедрять улучшения, повышать скорость и качество работы, делать процессы более понятными и управляемыми.

3. Управлять показателями: контролировать выполнение планов, анализировать причины отклонений, работать с отчетностью, принимать решения на основе цифр.

4. Взаимодействовать с другими подразделениями: обеспечивать работу направления без разрывов между этапами, выстраивать эффективное взаимодействие между отделами, участвовать в развитии внутренних процессов компании.

Кого мы ищем

Обязателен опыт:

— управления командой от 10 человек;
— управления операционной деятельностью;
— работы с показателями эффективности;
— организации и оптимизации процессов.

Нам могут подойти:

— руководители операционных отделов;
— руководители производственных подразделений;
— заместители руководителей крупных отделов;
— операционные менеджеры.

Что важно для успеха

— системное мышление;
— умение наводить порядок в сложных процессах;
— любовь к цифрам и аналитике;
— самостоятельность;
— ответственность за результат;
— толерантность к изменениям;
— способность принимать решения в условиях неопределенности.

Мы точно подойдем друг другу, если вы

✅ умеете управлять людьми через процессы и показатели
✅ любите разбираться в причинах проблем
✅ можете прийти в сложную систему и сделать ее понятнее
✅ спокойно относитесь к многозадачности
✅ готовы брать ответственность за результат большого направления

Что мы предлагаем

— оклад 100 000 рублей + премия за результат;
— оформление по ТК РФ;
— график 5/2;
— офис в центре Уфы;
— сильную команду и поддержку руководства;
— реальные полномочия для изменений;
— возможность влиять на работу крупного направления компании.

Если вам интересны задачи уровня «взять сложный процесс, собрать его в систему и сделать управляемым» — будем рады познакомиться.