Финансовый аналитик

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.

Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать совместно с финансовыми бизнес-партнерами в процессах бюджетирования и прогнозирования: формировать и согласовывать бюджеты, строить краткосрочные и долгосрочные прогнозы выручки, затрат и рентабельности.
• Готовить управленческую отчётность и, при поддержке бизнес-партнеров, адаптировать её под меняющиеся запросы бизнеса и руководства.
• Помогать в формировании P&L сегментов бизнеса, а также самостоятельно проводить план-факт анализ, выявлять причины отклонений и готовить рекомендации для улучшения показателей.
• Участвовать в процессе аллокации затрат: распределять ФОТ и прочие расходы по продуктам и проектам.
• Вести бюджеты в 1С и BI-системах: загружать данные, отслеживать лимиты и контролировать целевое использование средств.
• Осуществлять операционный бюджетный контроль: проверять и согласовывать заявки на расходование средств в рамках установленных лимитов.
• Готовить аналитические материалы и презентации по запросам финансовых бизнес-партнёров и менеджмента.
• Работать с источниками данных (1С и другие учётные системы): выгружать, обрабатывать, валидировать и структурировать информацию для анализа.

Наши ожидания

• Опыт работы от 1 года в финансовом анализе, FP&A, консалтинге/аудите или продуктовой аналитике.
• Уверенное понимание принципов построения P&L, структуры доходов и расходов. Понимание специфики ИТ-продуктов будет преимуществом.
• Умение и желание «говорить на языке бизнеса» и превращать аналитику в понятные выводы. Мы ждем не формального контролера, а коллегу для гибкой работы на стыке бизнеса и финансов.
• Продвинутые навыки работы в Excel (включая знание Power Query хотя бы на базовом уровне) и 1С, опыт работы с BI-инструментами.
• Высокий уровень самоорганизации, умение самостоятельно выстраивать рабочий процесс, координировать свои задачи и доводить их до результата без микроменеджмента.

Что мы предлагаем

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития