Менеджер по обучению и развитию персонала

Чем Вы будете заниматься:

• Разрабатывать и внедрять бизнес-процесс «Обучение и развитие персонала» с нуля.

• Автоматизировать процессы обучения.

• Выстраивать систему оценки эффективности обучения

Что мы ждем от Вас:

Обязательные требования:

• Имеете высшее образование (психологическое, управление персоналом) и опыт от 3-х лет на позиции менеджера по обучению и развитию персонала с подтвержденными кейсами построения бизнес-процесса «Обучение и развитие» с нуля.

• Владеете методиками оценки персонала, педагогическим дизайном и навыками выстраивания системы индивидуальных планов развития (ИПР).

• Умеете работать с ключевыми метриками эффективности обучения, создавать обучающие ролики и используете AI-инструменты в работе.

Желательные требования:

• Имеете дополнительное обучение по программе «Бизнес-тренер» и/или опыт работы в качестве бизнес-тренера.

С уважением,
Команда НБК Финанс