Руководитель Санаторием

Обязанности:

В Медицинский комплекс ООО "Медикал отель энд Спа", требуется руководитель, с прекрасными возможностями достичь эффективных результатов, как для компании, так и для самого себя:

Что требуется:

• Стратегическое планирование и развитие Санатория:

  • Разработка долгосрочных стратегий развития санатория.
  • Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
  • Внедрение инновационных технологий и методов лечения.
  • Разработка и реализация маркетинговых стратегий для привлечения гостей.

• Операционное управление:

  • Организация и координация работы всех служб санатория.
  • Контроль качества предоставляемых услуг и медицинских процедур.
  • Обеспечение соблюдения правил асептики и антисептики, охраны труда и техники безопасности.
  • Управление инфраструктурой санатория и поддержание оборудования в рабочем состоянии.

  • Финансовый менеджмент:

    • Разработка планового бюджета санатория, контроль и ответственность за его исполнением.
    • Управление финансами, включая установление цен на услуги и контроль расходов.
    • Анализ финансовых показателей и выявление путей повышения прибыльности.

  • Кадровое обеспечение:

    • Подбор, расстановка и обучение персонала.
    • Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей подразделений.
    • Организация взаимодействия между отделами и поддержание деловых отношений с партнерами.

  • Взаимодействие с клиентами:

    • Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей.
    • Взаимодействие с клиентами по вопросам бронирования, размещения и лечения.

  • Взаимодействие с внешними организациями:

    • Поддержание деловых отношений с местными органами власти, научно-курортными и медицинскими учреждениями.
    • Обеспечение своевременного представления отчетности в соответствующие органы.

• Руководитель санаторием должен обладать организаторскими способностями, навыками управления персоналом, финансового менеджмента, а также глубоким пониманием специфики работы санаторно-курортного учреждения, имеющий стаж работы, не менее 2 года.

• социальный пакет и возможности для профессионального развития.
• "Белая" заработная плата.
• Корпоративная культура