О роли
Мы ищем того, кто готов решать сложные задачи, погружаться в детали, быть хранителем стабильности и надежности наших сервисов. Если ты считаешь, что совершенство — это не цель, а путь, готов предлагать новые решения и внедрять передовые технологии, мы будем рады видеть тебя в нашей команде.
Почему это важно
Наша главная цель — поддерживать такие условия, при которых пользователи могут наслаждаться стабильностью и надежностью наших сервисов, открывая для себя новые горизонты звука.
Чем предстоит заниматься:
- Техническое лидерство в команде: критический аудит текущего стека, инструментов и процессов. Выявление технического долга, формирование плана его устранения.
- Принятие архитектурных решений: выбор инструментов, проектирование новых подходов к надежности, автоматизации, наблюдаемости.
- Влияние на продуктовые команды: участие в дизайн-ревью новых сервисов, формирование требований к надежности, наблюдаемости и отказоустойчивости на этапе проектирования.
- Развитие и модернизация процесса инцидент-менеджмента.
-
Сложные кейсы в Kubernetes: глубокая отладка: проблемы на уровне control plane, scheduler, etcd; проектирование и ревью кастомных операторов и контроллеров; оптимизация кластеров: resource management, pod disruption budgets.
- Архитектура внутренних инструментов и сервисов. Написание сервисов. Code review чужого кода.
- Code review Middle-инженеров, формирование стандартов кода в команде.
- Проектирование AI-агентов и AIOps-инструментов: как они интегрируются в существующую инфраструктуру, как валидируются их выводы.
- Онбординг и менторинг Middle SRE.
- Проведение внутренних тех-токов, разборов инцидентов, архитектурных сессий.
- Участие в найме: проведение технических собеседований, формирование требований к кандидатам.
- Проектирование стратегии наблюдаемости (какие сигналы, какие трейсы, как храним, как ищем).
Успех в роли обеспечат:
- Опыт в SRE/DevOps от 5 лет, из них минимум 2-3 года — в роли, где кандидат принимал архитектурные решения. Только Production;
- глубокий Kubernetes: не администрирование, а понимание работы и отладка;
- опыт написания кода уровня сервиса на Python или Go (питон приоритетнее);
- реальный опыт внедрения SLO/SLA и работы с Error Budget на уровне организации;
- опыт менторства;
- опыт внедрения ai моделей.
Будет плюсом:
- Опыт роли Tech Lead / Staff Engineer в SRE/DevOps;
- написание собственных Kubernetes-операторов/контроллеров;
- опыт построения AIOps-систем в production;
- опыт FinOps (управление затратами на инфраструктуру).