Менеджер по развитию дизайна ритейл-форматов и торговых пространств

Москва, Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1

Метро: Говорово

Показать контакты

Описание вакансии

Что нужно делать:

Разрабатывать и пилотировать бренд-зоны, торговое оборудование, конструктивы и элементы мебели, зоны выкладки, рекламные стенды в розничной сети и торговых точках партнеров (от идеи до производства тестового образца).
Актуализировать и оптимизировать действующие форматы и концепты магазинов и элементов в них.
Разрабатывать и внедрять инновационные конструктивы /совершенствование ТО в рознице.
Участвовать в разработке и внедрении новых концептов магазинов и форматов, рекомендации и экспертиза проектов от дизайн-агентств (дизайн-проекты, чертежи, спецификации и т.д.), экспертиза и участие в разработке профильных материалов, конструктивов и элементов.
Взаимодействовать с производителями для поиска современных технологических решений всех уровней ритейл дизайна в соответствии с современными трендами рынка non-food ритейла России и зарубежья.
Заниматься поиском и внедрением решений по оптимизации затрат на производство ТО.
Формировать брифы и координацию разработки «под ключ».

Для нас важно:

Профильный опыт работы от 3-х лет обязателен (архитектор-дизайнер или 3D дизайнер в производственных/рекламных компаниях).
Владение профильными программами (3Ds Max, AutoCAD).
Наличие портфолио реализованных проектов обязательно.
Знание индустрии и тенденций развития рынка торгового оборудования и рекламных технологий.
Знание современных тенденций в рекламе и торговом/промышленном дизайне, отслеживание трендов рынка по оформлению, дизайну, материалам и спецификациям.
Знание норм и правил проектирования, производственных циклов и принципов дизайна интерьеров и торгового оборудования.
Опыт подготовки и высокая экспертиза технических заданий, проектов и тех. чертежей обязательны.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.