Руководитель HR-отдела | HRG

О компании

Транспортно-логистическая компания на рынке с 2002 года. Мы — таможенный перевозчик, работаем с ключевыми портами и терминалами (СПб, Усть-Луга, Новороссийск, Владивосток), организуем мультимодальные маршруты по России, СНГ и Европе. Штат — 55 человек. Наши клиенты — ведущие российские и международные компании, которые ценят надёжность, безопасность и предсказуемость логистики. Сейчас мы на этапе системных изменений и ищем не просто HR, а архитектора кадровой стратегии — человека, который выстроит управление персоналом как драйвер бизнеса.

О роли

Ваша задача — выстроить с нуля эффективную систему управления персоналом, которая станет драйвером бизнеса. Вы будете напрямую влиять на стратегию компании, а не просто закрывать вакансии и вести учёт.

Почему это — ваш следующий шаг

• Влияние. Ваши решения определяют, как компания привлекает, удерживает и развивает людей. Вы — партнёр генерального директора, а не исполнитель.

• Масштаб. Создавать систему с нуля — редкая возможность для управленца-кадровика. Здесь нет устоявшихся шаблонов, есть поле для вашей экспертизы.

• Среда. Работа с вовлечённым собственником, который понимает ценность HR и готов поддерживать инициативы.

• Признание. Ваш опыт и достижения будут замечены и достойно оплачены.

Что предстоит делать

• Выстроить полный цикл управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация;

• Закрыть ключевые вакансии (руководители, логисты, продавцы, ВЭД) с использованием современных инструментов;

• Внедрить систему оценки компетенций на входе для прогноза успешности кандидатов;

• Разработать программу онбординга, чтобы новые сотрудники выходили на результат за месяц;

• Увязать KPI и системы вознаграждения с бизнес-целями и финансовой моделью;

• Проводить бенчмаркинг зарплат по ключевым специальностям;

• Развивать корпоративную культуру, внутренние коммуникации и программы нематериальной мотивации;

• Внедрить регулярные опросы вовлечённости (eNPS) и работать с обратной связью.

• Управлять кадровым делопроизводством и кадровым учётом.

Мы предлагаем

• Доход: от 150 000 руб. Итоговые центры обсуждаем индивидуально с кандидатом;

• Офис в центре Санкт-Петербурга (м. Нарвская, Балтийская);

• Официальное оформление по ТК РФ;

• ДМС или компенсация абонемента в фитнес-клуб — на ваш выбор;

• Отпуск: по ТК РФ + дополнительные дни за стаж;

• Оплата курсов и тренингов по вашему запросу;

• Карьерный трек: заместитель Генерального Директора или HRD.

Ваш портрет

• Вы — руководитель HR-службы (HR Generalist) с опытом от 3 лет;

• Умеете строить системы управления персоналом с нуля: подбор, адаптация, оценка, мотивация;

• Опытны в подборе управленческих кадров и построении организационных структур;

• Понимаете цифры, умеете оценивать результат своей работы в метриках;

• Используете современные инструменты найма и активно применяете ИИ для решения рабочих задач;

• Владеете 1С (учёт, кадры, аналитика) и Битрикс24;

• Знаете кадровое делопроизводство и умеете организовать контроль за этим направлением;

• Вы проактивны, структурны, обладаете развитым эмоциональным интеллектом и стрессоустойчивы. Умеете добиваться целей и слышать разные мнения.

Если этот вызов и масштаб задач вам близки - откликайтесь! Ваш отклик будет рассмотрен в течение 1-го рабочего дня.