Выпускающий редактор

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.

По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).

О роли

Ищем выпускающего редактора для бренд-медиа Фоксфорда «Сила Лиса» — журнала для подростков об учёбе, выборе профессии, отношениях, интернет-культуре и взрослой жизни.

Твоя главная задача — развивать редакционные (креативные) рубрики в медиа и усиливать дистрибуцию статей в каналах селф-промо (email-рассылка, соцсети, приложение, спецпроекты) и платного продвижения.

Важный нюанс! Мы ищем редактора на декретную ставку на короткий срок (ориентировочно до 1 октября). В случае, если наш прошлый редактор захочет вернуться на эту позицию, мы можем продолжить сотрудничество с вами в качестве внештатного автора

Чем предстоит заниматься

• управлять командой авторов для бесперебойного выхода статей в журнале: следить за дедлайнами, редактировать тексты, давать ОС авторам;
• координировать работу контент-менеджера отвечающего за верстку и публикацию материалов;
• управлять каналами дистрибуции контента;
• взаимодействовать с SEO-командой для роста в трафике;
• изучать ЦА и опираться на её потребности;
• разрабатывать контент-план: форматы, рубрики, темы статей;
• планировать и внедрять продуктовые интеграции и контентные лидмагниты в бренд-медиа совместно с командой продмаркетинга;
• замерять метрики и анализировать результаты;
• генерировать и тестировать гипотезы

Что для нас важно

• опыт работы редактором больше 1 года;
• грамотность;
• понимание принципов продуктового подхода: мы не делаем контент ради контента, регулярно замеряем метрики и анализируем результаты

В сопроводительном письме прикрепи ссылку на портфолио или на 2-3 статьи, которые ты редактировал(а).

Почему у нас классно:

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• срочный трудовой договор;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма: интервью с рекрутером --> тестовое —> интервью с лидом —> оффер.