Junior sales manager

Привет!

Меня зовут Алина, я Project manager в приложении “Где мои дети”.

"Где мои дети" - приложение для родительского спокойствия. GPS-трекер, который помогает миллионам родителей быть уверенными в безопасности ребенка.

• Мы получили двойное признание - стали "Брендом года 2025" в РФ в категории "Мобильные приложения" в престижной Высшей лиге, а также получили премию в номинации "Лучшее приложение для детей и родителей 2025" на RuStore.
• Топ 1 в РФ
• более 10 млн в AppStore / Google Play / RuStore
• MAU 2+ млн родителей

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

Мы развиваем проект «Хорошее место для детей» — присваиваем заведениям специальную наклейку, которая отмечает их как дружелюбные к семьям с детьми.

Именно с вашего звонка начинается путь партнёра. От того, насколько уверенно и убедительно вы проведёте разговор, зависит конверсия всего проекта.

Чем предстоит заниматься:

• Совершать исходящие звонки по подготовленной базе — это активные продажи, инициатива всегда на вашей стороне.
• Открывать разговор первым и вести его по скрипту.
• Доносить ценность наклейки до собеседника, отрабатывать возражения и мягко подводить к согласию.
• Отправлять форму на заполнение, фиксировать договоренность, сопровождать партнёра и доводить сделку до момента, когда заявка попадает в CRM.
• Держать фокус на результате — количестве оформленных заявок.

Кого ищем

• Человека, которому комфортно звонить незнакомым людям и первым начинать разговор — это ключевое.
• С умением заинтересовать, без страха возражений и «нет», дововедение разговора до цели.
• Настойчивого, но доброжелательного — располагает к себе, а не давит.
• Внимательного к деталям: аккуратно фиксирует договорённости и не теряет заявки.

Будет плюсом

• Опыт в телефонных продажах, холодных звонках, колл-центре или работе с B2B-партнёрами.
• Навык работы по скриптам и отработки возражений.
• Знакомство с CRM-системами (amo)

Что мы ценим в результате

• Стабильное количество оформленных заявок — есть план
• Тёплый контакт с партнёром — чтобы он не просто согласился, а оставил заявку.

Тебе будет легко у нас, если ты соответствуешь нашим ценностям:

• совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;
• выполняешь задачи в обещанный срок;
• умеешь работать в команде и адекватно воспринимаешь конструктивную критику;
• мыслишь результатом, а не процессом;
• не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Полная удаленка или офис (Пермь/Спб) ;
• +3 days off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
• компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
• Поддержка родительства: компенсации на медицину и развитие детей (кружки/секции/десткий лагерь), дополнительный day off для мам и пап