Заместитель главного бухгалтера / Бухгалтер по заработной плате и учету затрат

Добрый день уважаемые соискатели!

В связи с расширением предприятия АО "Морские неакустические комплексы и системы" - приглашает в свой коллектив: Бухгалтера по заработной плате и учету затрат.

Основные задачи, которые мы готовы поручить новому сотруднику:

• Расчёт заработной платы (100 человек) на повременно-премиальной оплате труда и суммированном учёте рабочего времени (1 обособленное подразделение);
• Расчёт резервов предстоящих отпусков (оценочных обязательств);
• Учёт переходящих отпусков с разделением между бухгалтерским и налоговым учётом;
• Составление отчетности по оплате труда (РСВ, 6-НДФЛ, Персональные сведения, отчётность в Росстат в части ФОТ и численности);
• Сверка сальдо ЕНС;
• Ведение аналитического учёта отработанного времени в разрезе заказов (в Excel). Периодичность - 1 раз в квартал;
• Распределение начисленной заработной платы по заказам (позаказный учёт) на основе данных аналитического учёта. Периодичность - 1 раз в квартал;
• Формирование ведомостей распределения оплаты труда по заказам;
• Контроль распределения общепроизводственных расходов (ОПР) по заказам - проверка корректности отнесения затрат на себестоимость продукции (участие в закрытии месяца);
• Учёт авансовых отчётов подотчётных лиц (около 15 шт. в месяц);
• Контроль кассовой книги (в части подотчётных сумм);
• Учёт полисов ДМС сотрудников ( в т.ч. контроль облагаемых/необлагаемых доходов);
• Выполнение разовых поручений главного бухгалтера, связанных с закрытием отчётных периодов.

• Имели высшее экономическое/финансовое образование;
• Имели опыт работы на участке заработной платы от 5-ти лет;
• Обладали опытом сдачи всей зарплатной отчётности;
• Были готовы к работе с большим количеством расчётов в Excel;
• Были уверенным пользователем 1С 8.3;
• Желательно обладали опытом работы на производственном предприятии;

• Работу на стабильном предприятии с многолетней историей;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильные выплаты "белой" заработной платы 2 раза в месяц, уровень которой обсуждается на собеседовании;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Четкая формулировка поставленных задач, адекватный и компетентный руководитель;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (в пятницу сокращённый на полтора часа рабочий день);​​
• Парковку на территории предприятия.

С нетерпением ждём Ваши резюме!

Спасибо!