Бухгалтер на участок расчета заработной платы

Санкт-Петербург, Смольная набережная, 8

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Расчет заработной платы, отчетность в СФР, ФНС, РОССТАТ.
Сопутствующие операции по вверенному участку учета: подготовка информации для МСФО, участие в подготовке документов, информации для прохождения аудиторских и налоговых проверок и др.

Требования:

Образование: высшее/среднее специальное (колледж).
Опыт работы на аналогичной должности не менее одного года.
Опыт и хорошие навыки работы: 1C ЗУП КОРП ред.3.1, 1C бухгалтерия, УПП, ERP, Microsoft Office (Word, Excel), знания документов, связанных с расчетом заработной платы, знание основ трудового законодательства.
Умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Умение и желание работать в большой и дружной команде единомышленников.

Мы предлагаем:

Работу в централизованной бухгалтерии Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга.
Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания, ст.м. пл.А.Невского, ст.м. пл. Ленина
Оформление согласно ТК РФ.
График работы: пятидневка ПН-ЧТ, с 8:00 до 17:00, ПТ (с 8:00 до 16:00), либо ПН-ЧТ, с 9:00 до 18:00, ПТ (с 9:00 до 17:00).
Гибридный график работы (офис/удаленно) после прохождения испытательного срока.
Годовую премию (по результатам работы).
Возможность развития и карьерного роста: обучающие мероприятия, доступ онлайн к материалам, возможность перемещения по разным участкам учета/отделам.
Разнообразную практику бухгалтерского и налогового учета в направлении различных видов деятельности: строительство, производство, девелопмент, гостиничный бизнес и др.
Возможность участия в различных масштабных проектах по автоматизации учета.
Программу наставничества: обучение, адаптация и сопровождение специалистов с небольшим опытом работы (на некоторых должностях при отсутствии опыта).
Корпоративный спорт.
Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам.
Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг.
Мероприятия и подарки детям.
Систему корпоративных наград компании.
Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы).
Жилищную программу «Группы ЛСР»