Территориальный управляющий (Супервайзер) — Сочи

Мы — розничная сеть точек по продаже нутрицевтики в Сочи, развиваем формат торговых островков в проходных локациях города. Сейчас в управлении 15 точек, и сеть продолжает расти — открываем новые локации, выстраиваем систему обучения и учёта с нуля. Для нас важно не просто продавать, а разбираться в продукте и доносить его пользу до покупателя через живую, обученную команду продавцов.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять 15 торговыми островками: оперативная координация и контроль работы на точках.
• Нанимать, адаптировать и обучать продавцов; разрабатывать обучающие материалы и проводить тренинги.
• Ставить цели продавцам, мотивировать команду и контролировать выполнение KPI.
• Контролировать выкладку товара и мерчандайзинг, обеспечивать соответствие стандартам бренда (здоровье, красота, БАДы).
• Планировать расписание сотрудников, ставить продавцов на магазины и организовывать ревизии.
• Обеспечивать магазины товарами, контролировать остатки и оформлять заказы.
• Участвовать в открытии новых точек: заказ витрин, света, вывесок, координация подрядчиков.
• Производить расчёт и организацию выплаты зарплат (взаимодействие с бухгалтерией).
• Развивать сотрудников: наставничество, карьерное планирование и повышение эффективности продаж.
• Вести отчётность и внедрять/контролировать автоматизацию учёта.

Кого мы ищем:

• Опыт управления розничными точками от 1–3 лет — обязательное условие (сеть от 5+ точек — большой плюс)
• Опыт с товарами для здоровья, косметикой или БАДами.
• Уверенный пользователь Excel/Google Таблиц; плюсом будет опыт работы с CRM или системами учёта
• Готовность к разъездному графику по городу.
• Лидерские качества: умение обучать, мотивировать и требовательно контролировать
• Ответственность за конечный результат — план продаж и порядок на точках
• Стрессоустойчивость и самостоятельность в принятии решений.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и мотивационные бонусы.

• Работа в активно развивающейся компании с амбициями и хорошим ростом

• Самостоятельность в управлении 15 точками: реальное влияние на бизнес, а не работа на одной точке
• Участие в открытии новых точек — от заказа витрин и вывесок до запуска продаж
• Перспективу роста внутри компании по мере расширения сети
• Погружение в продукт: возможность стать экспертом в теме нутрицевтики и обучать этому команду
• Компенсацию расходов на разъезды по точкам (ГСМ/связь — обсуждается на собеседовании)
• Поддержку и обучение от собственников бизнеса на старте, а не работу "в одиночку"
• Скидки на продукцию компании.