HR Generalist

Здравствуй, будущий коллега !

Мы “Oversized Project Logistics” (OPL) – логистическая компания, которая предоставляет инжиниринговые, логистические и таможенные услуги по направлениям : Европа, Азия, Ближний Восток, СНГ.

Наша компания один из лидеров в сфере логистических услуг и в связи с расширением компании мы открываем поиск на позицию HR-менеджера в нашу команду!

Обязанности:

Подбор персонала

* Поиск и привлечение кандидатов.
* Размещение вакансий.
* Проведение телефонных и очных интервью.
* Организация собеседований с руководителями.
* Проверка рекомендаций.
* Сопровождение кандидата до выхода на работу.

Адаптация сотрудников

* Подготовка рабочего места совместно с ответственными сотрудниками.
* Проведение вводного инструктажа.
* Контроль прохождения испытательного срока.
* Организация обучения и адаптации.

Кадровое администрирование

* Подготовка приказов по персоналу.
* Ведение личных дел сотрудников.
* Контроль отпусков, больничных и табеля.
* Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.
* Контроль соблюдения трудового законодательства РК.

Обучение и развитие

* Выявление потребностей в обучении.
* Организация внутренних и внешних обучений.
* Оценка эффективности обучения.
* Формирование кадрового резерва.

Оценка персонала

* Проведение оценки эффективности сотрудников.
* Контроль прохождения испытательного срока.
* Подготовка предложений по развитию и мотивации персонала.

Корпоративная культура

* Организация корпоративных мероприятий.
* Подготовка поздравлений и внутренних коммуникаций.
* Поддержание благоприятного психологического климата.
* Разрешение конфликтных ситуаций.

HR-аналитика

* Ведение отчетности по подбору и текучести кадров.
* Анализ причин увольнений.
* Подготовка HR-отчетов для руководства.
* Разработка и совершенствование HR-процессов.

Дополнительно

* Разработка должностных инструкций и внутренних регламентов.
* Участие в разработке системы мотивации.
* Контроль соблюдения внутренних политик компании.
* Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом.

Требования:

• организация командной работы;
• стрессоустойчивость ;
• разработка системы премирования ;
• лояльность к компании.

Что мы предлагаем ?

• рабочий день 5/2 (пн-пт) 09:00-18.00
• официальное оформление по ТК РК
• оклад (обсуждается при собеседовании с директором)