Администратор отдела

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение архива переписки с заказчиками, контроль корректной обработки входящей документации;
• Подготовка документов для клиентов (запрос закрывающих документов в бухгалтерии) и сотрудников отдела (таблицы, справки, заполнение договоров и прочее);
• Постановка задач для курьерских и почтовых отправлений;
• Оформление командировок сотрудников;
• Административное сопровождение работы отделов (заказ канцелярии, мебели и прочих расходных материалов по необходимости);
• Участие во внутренних собраниях отдела, департамента, подготовка отчетности к собраниям, протоколирование встреч.

Мы ждем от вас:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы в администрировании процессов будет преимуществом;
• Отличная коммуникация, ответственность.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусы по результатам работы.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день).
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но и профессиональные праздники, устраиваем детские утренники.