Менеджер по кадровому делопроизводству

• Оформление взаимоотношений с сотрудниками (подготовка полного пакета документов при приеме на работу (трудовой договор, должностная инструкция, дополнительные соглашения), оформление переводов и увольнений;

• Кадровый учет (ведение табеля рабочего времени, оформление отпусков, составление штатного расписания, формирование личных дел, работа с трудовыми книжками);

• Документальное сопровождение сотрудников ( копий приказов, выписок из трудовых книжек);

• Материальное стимулирование (передача данных по отработанным часам, оформление премиальных документов);

• Развитие персонала (подготовка документации для обучения и переподготовки сотрудников);

• Отчетность (взаимодействие с ФНС, СФР, Фондом соцзащиты, ФМС, Росстатом, военкоматом, Центрами занятости, головной организацией);

• Консультирование (разъяснение сотрудникам кадровых процедур).

• Разработка и введение процедур по кадровому делопроизводству;

• твердые знания трудового законодательства РФ;
• способность работать в режиме многозадачности;
• образование высшее;
• опыт от 3-х лет;
• владение программами 1С и уверенное владение офисной техникой;

Условия:

• классический график (5/2) (с 9 до 18.00), возможен гибрид (1-2 дня из дома) по согласованию с руководителем;
• испытательный срок 3 месяца;
• стабильность + белая з.п.;
• достойный и порядочный коллектив