Менеджер по партнёрским продажам

Здравствуйте!

Мы ищем менеджера по партнёрским продажам вентиляции и кондиционирования.

Это одна из самых длинных вакансий, которые вы видели. Но честная, подробная, и без воды.

Тизер: зарплата от 70 000 до 120 000 (честные), AmoCRM, адекватный поддерживающий руководитель – если уже интересно – читайте дальше.

-----

Мы – компания «Начни дышать», рассчитываем и устанавливаем умные системы бытовой вентиляции, кондиционирования и увлажнения (ОВИК).

Наши заказчики – собственники квартир, частных домов, офисов и horeca в Москве и Московской области.

Человек проводит в доме 50% своей жизни, и мы делаем так, чтобы здесь был чистый, комфортный воздух в любую погоду.

Вашей целевой аудиторией будут дизайнеры, строители, риелторы и другие представители смежных ниш, кто может передавать нам уже конечных клиентов.

Что вам сейчас важно знать о нас:

• Компания основана в 2019 году инженерами, которые занимаются вентиляцией с 2014 года, и имеют опыт выполнения проектов для Роснано, Ростеха и других ответственных заказов.
• Средний чек 600 000 руб. Максимальный чек в одном договоре был 25 млн руб.
• У нас 2 офиса: в Москве на Люблинской 38, и в Тольятти, на Автозаводском шоссе, 21, и 2 склада в Москве.
• Работаем только с сертифицированным в РФ оборудованием: Eurovent, Komfovent, Systemair, Ventmachine, Breezart, Minibox, Soler&Palau и т.п.
• Наша вентиляция работает на 450 объектах и обслуживает более 100 000 кв.м. жилых помещений.
• Даже в кризисный период времени мы показываем рост. И сейчас нам не хватает людей в отделе продаж, для дальнейшего роста.
• Видео на нашем YouTube канале по бытовой вентиляции посмотрели больше 5,5 млн раз.
• Ежемесячно тратим около 300 000 руб на рекламу, у нас 7 рекламных каналов.
• В месяц приходит около тёплых 100 заявок.
• 50 000 фикс + 20 000 за KPI без привязки к продажам + премия.
• В компании работают 20 человек.

Финансовая мотивация:

Цифры после налогов

• Средняя зарплата наших менеджеров за прошедшие 3 месяца вышла 103 000 руб.
• Нормальной зарплатой будет 80 000, со второго месяца. Хорошей 110 000.
• Оклад 50 000 + 20 000 (KPI без привязки к продажам) + премия
• % от продаж от проектов, привлеченных вашими партнерами
• Бонус за каждый привлеченный лид.
• Мотивация за видеоотзывы от клиентов.
• Годовые премии при выполнении планов.
• Выплата 5 и 20 числа месяца.

У нас хорошая зарплата, но есть и другие преимущества:

1. Вашим наставником будет опытный РП и директор компании, он доучит, если что-то не умеете, и подробно введёт в курс всех дел в компании.
2. После формирования базы из 20-30 активных партнёров, вы сможете перейти в статус «фермера» и спокойно несколько лет работать с клиентами от них, без холодных продаж.
3. Есть теплая база партнеров, которую надо будет развивать и уже сразу получать бонус.
4. Вам в помощь есть шаблоны договоров, КП для клиентов.
5. Проводим бизнес-завтраки для потенциальных партнёров, выступаем на мероприятиях, проводим обучения для увеличения их лояльность.
6. Учтём вашу психологическую мотивацию и будем взаимодействовать в соответствии с ней.
7. Есть база 10 000 контактов потенциальных партнёров, работаем с ними сразу в CRM.
8. Если вы внимательно прочитали вакансию, то начнёте любое взаимодействие с нашей вакансией со слов рассматриваю работу с Антом и готов пройти тестирование.
9. У нас пока ещё мало бюрократии, мы гибкие, легко внедряем классные идеи. То, что у других согласовывается месяц, у нас решается за неделю.
10. Вкладываем в развитие компании % чистой прибыли – новые рекламные каналы, обучение сотрудников, открытие новых направлений и т.д.
11. 1-2 раза в год свозим всех сотрудников в Москву или Тольятти на общие корпоративы за счёт компании.
12. У нас нормально позвонить руководителю или коллеге, и спросить сложный для вас вопрос. Вас не «отругают», не посмеются, даже если он окажется простым.
13. Руководителя компании можно подключать к переговорам в сложных или крупных сделках.
14. У нас технически непростая ниша, и есть в штате технари, которые помогут обрести максимальную экспертность в нише ОВИК.
15. Ведём YouTube-канал, по которому тоже можно многому научиться.
16. При выполнении плана, компания выделяет 5-10 тыс. на отдел продаж, вместе решаем, как их потратить.
17. Есть нефинансовые квартальные подарки.

Условия работы

• Официальное оформление по ТК.
• Офис в Тольятти на Автозаводском шоссе д. 21. Можно работать гибридно после достижения результата.
• График 5/2, с 10 до 19. Могут быть переработки до 1 часа. В выходной могут быть срочные вопросы на 15-20 минут.
• Нам нужен человек в штат, без совмещения.
• Рядом есть лес, там можно погулять, перезагрузиться в обед или вечером.
• Остановка в 3 минутах.
• На офисной парковке всегда есть места.

Что вам нужно будет делать:

• Ваша основная задача – заводить новых партнеров среди смежных ниш – дизайнеров, строителей, риелторов и т.д. и мотивировать их передавать нам контакты их заинтересованных клиентов.
• Без сопровождение сделок от ваших партнёров/дилеров.
• 60% работы будет в холодную, 40% с теплыми партнёрами.
• Есть входящий теплый трафик партнеров.
• Установление контакта, назначение встреч и получение проектов для передачи их РП;
• Работа и отчетность в AmoCRM.
• Выполнять свой KPI и план продаж.

Требования к кандидату:

• Общий опыт любых продаж от 2 лет.
• Мы увольняем за сплетничество и создание негативной атмосферы в компании

После того как вы откликнитесь на вакансию:

1. Пришлём тест в ТГ или Макс, на 10 минут.
2. Созвонимся, пообщаемся по телефону.
3. Собеседование первичное в зум или в офисе.
4. Тестовое задание на 1-2 часа (удалённо).
5. Итоговое собеседование с руководителем 1 час.

Оплачиваемая стажировка 2 недели, 1 месяц испытательный срок со стандартными условиями оплаты.