Руководитель отдела продаж в БФЛ

Руководитель отдела продаж (БФЛ) | Доход без потолка | Юридическая компания

Мы не ищем администратора отдела продаж.

Мы ищем РОПа, который умеет управлять результатом.

Наша компания специализируется на сопровождении процедур банкротства физических лиц. Мы помогаем людям законно избавиться от непосильных долгов и начать жизнь с чистого листа.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем сильного руководителя отдела продаж, который способен выстроить системную работу отдела, управлять цифрами и обеспечивать выполнение планов по продажам, а так же рассчитать необходимый поток лидов для достижения целей роста компании.

Что предстоит делать

✔ Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана.

✔ Контролировать всю воронку:

• лид;
• звонок;
• консультация;
• договор;
• оплата.

✔ Анализировать показатели отдела и принимать решения на основе цифр.

✔ Разрабатывать и внедрять скрипты продаж.

✔ Проводить обучение, адаптацию и аттестацию менеджеров.

✔ Контролировать качество звонков и консультаций.

✔ Участвовать в найме менеджеров по продажам.

✔ Формировать ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность.

✔ Взаимодействовать с маркетингом для повышения качества и конверсии лидов.

✔ Лично влиять на рост выручки компании.

Нам нужен человек, который

✅ Работал РОПом не менее 2–3 лет.

✅ Управлял командой от 3 менеджеров.

✅ Имеет опыт в банкротстве физических лиц, юридических услугах, недвижимости, медицине, образовании или других услугах со сложным циклом сделки.

✅ Любит цифры и принимает решения на основании аналитики, а не интуиции.

✅ Уверенно работает в CRM (Битрикс24, AmoCRM).

✅ Умеет нанимать, обучать и развивать сотрудников.

✅ Не перекладывает ответственность на маркетинг, рынок, сезонность или менеджеров.

Будет преимуществом

⭐ Опыт работы именно в сфере банкротства физических лиц.

⭐ Понимание специфики продаж юридических услуг.

⭐ Опыт построения отдела продаж с нуля.

⭐ Опыт работы с входящими лидами от интернет-маркетинга.

Что для нас важно

Мы ищем руководителя, который может ответить на вопросы:

• Какую выручку генерировал ваш отдел?
• Какие показатели выросли благодаря вашим действиям?
• Какие конверсии были в вашей воронке?
• Сколько сотрудников вы лично наняли и вывели на результат?
• Какой самый сильный кейс роста продаж вы можете показать?

Если на собеседовании вы готовы говорить языком цифр и результатов — нам точно будет интересно познакомиться.

Условия

✔ Фиксированный оклад.

✔ Премия за выполнение и перевыполнение KPI.

✔ Прозрачная система мотивации.

✔ Сильный поток входящих обращений.

✔ Возможность влиять на развитие компании и строить систему продаж.

✔ Работа в команде профессионалов, которые умеют достигать результата.

Важно

Если вы считаете, что продажи зависят только от маркетинга, а РОП нужен для контроля дисциплины — эта вакансия вам не подойдет.

Если вы умеете брать ответственность за результат, мыслите цифрами, понимаете экономику воронки продаж и готовы строить сильный отдел продаж в сфере банкротства физических лиц — будем рады знакомству.

В сопроводительном письме укажите:

1. Ваш опыт управления отделом продаж.
2. Максимальную выручку отдела под вашим руководством.
3. Количество менеджеров в подчинении.
4. Три главных результата, которыми вы гордитесь как руководитель.

Мы ищем не контролера, а лидера, который умеет превращать лиды в договоры, а отдел продаж — в предсказуемую систему роста бизнеса.