Руководитель группы межзаводской кооперации

Какие задачи нужно будет решать:

• Ежедневный мониторинг плана закупок и своевременное распределение появившихся в плане позиций;
• Мониторинг и оценка рынка поставщиков;
• Мониторинг цен, выбор оптимального поставщика (срок поставки, цена, качество). Контроль подготовки проведения тендера;
• Контроль исполнения договорных обязательств. Организация прохождение входного контроля;
• Ведение рекламационной работы;
• Формирование бюджетов, реестров оплат по МЗК на период. Взаимодействие со смежными подразделениями при осуществлении закупочной деятельности;
• Контроль дебиторской, кредиторской задолженностей;
• Ставить краткосрочные и долгосрочные задачи;
• Контролировать результаты работы;
• Принимать в установленном порядке участие в комиссиях, комитетах, совещаниях, рабочих группах и т.д.

Наши ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования.
• Опыт работы не менее 3-х лет.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, опыт работы с большим объёмом информации.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, 1С)

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2 8:15-17:00, пт до 15:45
• ДМС + стоматология.
• Белая з/п, выплаты 2 раза в месяц без задержек + ежегодная индексация.
• Компенсация питания в сети столовых «Обедов» на территории предприятия.
• Расширенный социальный пакет в т.ч. выплаты для близких родственников.
• Бесплатные занятия спортом под руководством профессионального тренера (волейбол, баскетбол, футбол, йога, настольный теннис, хоккей с шайбой, бодишейп, шахматы, дартс, бокс, легкая атлетика, кросс-фит, тренажерный зал).
• Санаторно-курортное лечение и детские лагеря по РФ.
• Участие в отраслевых и дивизионных профессиональных чемпионатах (АтомСкилс и др.).
• Корпоративные подарки детям на Новый год.
• Местонахождение - ст.м. "Кировский завод".

А также:

• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома (г. Москва).
• Работа на крупнейшем предприятии СПб – лидере тяжелого машиностроения РФ.
• Высокие технологии и масштабные проекты.
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.