Менеджер по развитию ключевых клиентов (Крупные производственные предприятия)

Хантлинк — компания, которая закрывает сложные вакансии руководителей и редких специалистов для производственных предприятий по всей России.

Среди наших клиентов — предприятия пищевой промышленности, агрохолдинги, мясоперерабатывающие и молочные заводы, производители косметики и другие крупные производства.

Мы ищем сильного менеджера, который умеет самостоятельно заходить в крупные компании, выходить на топ-менеджеров и последовательно доводить отношения до реального проекта.

Что предстоит делать

• Работать с подготовленной базой крупных производственных компаний России.
• Изучать бизнес и структуру компании, находить нужных руководителей и точки входа.
• Выходить на HR-директоров, генеральных директоров, собственников и функциональных руководителей.
• Использовать звонки, письма, рекомендации, деловые мероприятия и профессиональные связи.
• Выявлять потребность в поиске руководителей и редких специалистов.
• Организовывать встречи с директором Хантлинк.
• Системно вести компании в Битрикс24 и формировать собственный портфель клиентов.

Это не массовый обзвон и не обработка входящих заявок. Ваша задача — приводить крупные проекты с высоким чеком.

Кого мы ищем

Нам нужен человек с опытом сложных B2B-продаж средним и крупным производственным предприятиям.

Подойдет опыт продажи промышленного оборудования, ингредиентов, сырья, упаковки, инженерных и сервисных услуг, автоматизации, программных решений или технического обслуживания.

Важно, чтобы вы лично:

• находили новых крупных клиентов;
• заходили в компании, где вас изначально никто не ждал;
• выходили на первых лиц;
• работали с длинным циклом сделки;
• последовательно развивали отношения до появления проекта.

Не подойдет опыт, ограниченный сопровождением готовой базы или обработкой входящих обращений.

Что предлагаем

• Удаленную работу напрямую с собственником Хантлинк.
• Подготовленную базу крупных производственных компаний.
• Сильную экспертизу, реальные кейсы и поддержку на переговорах.
• Возможность участвовать в отраслевых мероприятиях и развивать деловые связи.
• Фиксированный оклад и высокий процент от оплаченных проектов.
• Отсутствие потолка в доходе.
• Возможность с нуля выстроить направление работы с крупными промышленными клиентами.

Для нас важны ориентация на деньги и результат, самостоятельность, дисциплина и умение разговаривать с первыми лицами на равных.

В отклике коротко напишите:

1. Что вы продавали производственным предприятиям.
2. На каких руководителей выходили.
3. Как находили новых крупных клиентов.
4. Какой самый крупный или сложный клиент был привлечен лично вами.