Подбор кандидатов на вакансии начальник отдела аренды имущественных комплексов, охранник, начальник АХО, бухгалтер, начальник юридического отдела, начальник службы безопасности.
Телефонные собеседования с кандидатами по перечню согласованных вопросов для выяснения соответствия вакансии и привлечения кандидата.
Организация собеседования с кандидатом
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 6 лет . Успешный опыт закрытия вакансий ТОп-вакансий.
Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат.
Умение правильно и четко объяснять информацию и доносить ее до кандидата.
Умение работать с профессиональным сайтам и другими инструментами для подбора кандидатов
Условия:
Интересная работа в стабильной, развивающейся компании