Главный специалист договорной работы, бюджетного контроля и информационного сопровождения

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашаем на должность главного специалиста в управление договорной работы, бюджетного контроля и информационного сопровождения.

Чем предстоит заниматься:

• Консолидация бюджета (месячные, квартальные и годовые формы) по всем структурным подразделениям ЦФО.
• Планирование в денежном и физическом выражениях, контроль исполнения бюджета и отчётность по структурным подразделениям ЦФО.
• Заведение и проведение платежей, контроль постоянных и разовых платежей, БДДС, формирование реестров срочных платежей и др.
• Разработка и контроль исполнения мероприятий, направленных на выполнение мер финансовой устойчивости по направлению ЦФО, формирование и консолидация реестров контрагентов с нетиповыми условиями оплат.
• Формирование и контроль согласования платежей с нетиповыми условиями оплат, согласование соответствующих писем.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по направлению ЦФО.
• Участие в ежемесячных совещаниях по дебиторской задолженности.
• Обработка первичной документации по договорам ЦФО.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Локомотивы", "Электрический транспорт железных дорог", "Технология машиностроения", "Экономист".
• Опыт работы по специальности от 3-х лет.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание ПО: MS Office, DAX, 1C, Directum, СЭД.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 56.
• Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 9:00 до 18:00.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.